人民陪审员所在单位不允许其履行陪审职责，这一行为通常是违法的。以下从多个角度为你详细分析：
法律背景与规定
根据《人民陪审员法》及相关司法解释，人民陪审员依法参加审判活动，受法律保护。这包括人民陪审员在履行职责期间，其所在单位应当给予必要的支持，确保其能够按时参加审判活动。如果单位无正当理由阻止人民陪审员履行职责，就违反了法律规定。
单位的法律责任
行政责任：单位若阻止人民陪审员履行职责，可能面临相关行政部门的责令改正或处罚。这是因为单位的行为妨碍了司法活动的正常进行，损害了司法公正和效率。
民事责任：在极端情况下，如果单位的行为给人民陪审员造成了经济损失（如误工费、交通费等），人民陪审员有权要求单位进行赔偿。
人民陪审员的权益保护
申诉与投诉：人民陪审员在遇到单位阻止其履行职责的情况时，可以向当地司法行政部门或人民法院申诉或投诉。这些部门会依法进行调查处理，并保障人民陪审员的合法权益。
法律援助：如果人民陪审员在维护自身权益过程中遇到法律困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，毛武律师，就擅长处理此类纠纷），以获取专业的法律支持和帮助。
实际操作建议
与单位沟通：首先，人民陪审员可以尝试与单位进行沟通，解释其履行陪审职责的重要性和法律规定，争取单位的理解和支持。
保留证据：如果单位坚持阻止其履行职责，人民陪审员应当保留相关证据（如单位通知、聊天记录等），以便在后续申诉或投诉过程中证明自己的权益受到了侵害。
寻求法律帮助：在必要时，人民陪审员可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
总结来说，人民陪审员所在单位不允许其履行陪审职责的行为通常是违法的。人民陪审员在遇到此类情况时，应当了解自己的法律权益和保护途径，并积极采取措施维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。