结论：定向医学生6年服务期后没规培是否可以解约，需根据具体情况判断，主要取决于定向医学生与相关单位签订的协议内容以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：
一、协议内容角度
协议明确规定：
- 如果定向医学生与相关单位（如医院、卫生部门等）签订的协议中明确规定了服务期满且完成规培后可以解约，或者规定了未完成规培的处理方式，那么应当按照协议内容执行。
- 若协议中明确指出，即使服务期满，未完成规培也不得解约，或者需要承担一定的违约责任后才能解约，那么定向医学生需遵守协议规定。
协议未明确规定：
- 如果协议中未对未完成规培的情况作出明确规定，那么定向医学生可以尝试与相关单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 在协商过程中，定向医学生可以提出自己的合理诉求，如希望继续完成规培后再解约，或者希望以某种方式补偿未完成规培的损失后解约等。
二、法律法规角度
相关法律法规依据：
- 定向医学生的培养和服务通常受到《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定以及相关医疗卫生法律法规的约束。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同双方应当遵循诚实信用原则，按照约定履行自己的义务。如果一方未履行或者未完全履行合同义务，另一方有权要求其承担违约责任。
未完成规培的法律后果：
- 如果定向医学生未完成规培且协议中未对此作出明确规定，相关单位可能无法直接依据法律法规要求定向医学生承担违约责任，但可以依据协议中的一般条款（如诚实信用原则）进行协商或寻求法律救济。
- 如果定向医学生因未完成规培而给相关单位造成了实际损失，相关单位有权要求定向医学生进行赔偿。
三、实际操作建议
查阅协议：
- 定向医学生应首先查阅自己与相关单位签订的协议，了解其中关于服务期、规培以及解约的具体规定。
与相关单位协商：
- 如果协议中未对未完成规培的情况作出明确规定，或者定向医学生希望以更灵活的方式解约，可以尝试与相关单位进行协商。
寻求法律帮助：
- 如果协商无果，或者定向医学生对协议内容、法律法规有疑问，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。
进一步思考：定向医学生在签订协议时，应仔细阅读协议内容，特别是关于服务期、规培以及解约的条款，确保自己能够理解和接受这些条款。同时，定向医学生在服务期间应努力完成规培任务，以避免因未完成规培而引发的纠纷和法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。