结论前置：社会团体的法人章、公章、财务章均由法定代表人管理，这种做法不一定合理，需结合社会团体的章程、管理规定以及实际运营情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从社会团体章程和管理规定角度：

   • 社会团体通常会有自己的章程和管理规定，这些文件会明确规定印章的管理和使用方式。如果章程或管理规定中明确规定了印章应由法定代表人管理，或者未明确禁止法定代表人管理所有印章，那么这种做法在章程或管理规定的框架内是合理的。
   • 然而，如果章程或管理规定中明确规定了印章应由不同的人员或部门分别管理，以形成相互制约和监督的机制，那么将所有印章都交由法定代表人管理就可能违反了这些规定，从而构成不合理。

2. 从内部控制和风险管理角度：

   • 从内部控制和风险管理的角度来看，将所有印章都交由法定代表人管理可能存在较大的风险。因为法定代表人作为社会团体的代表，其权力相对较大，如果缺乏有效的监督和制约机制，就可能出现滥用印章、违规操作等风险。
   • 合理的做法应该是根据印章的种类和用途，将其分配给不同的人员或部门进行管理，并建立相应的审批和使用流程，以确保印章的安全和合规使用。

3. 从实际运营和便利性角度：

   • 在实际运营中，如果社会团体的规模较小、业务相对简单，且法定代表人具备较高的管理能力和诚信度，那么将所有印章交由法定代表人管理可能具有一定的便利性。
   • 但是，随着社会团体规模的扩大和业务的复杂化，这种做法可能会逐渐暴露出问题，如印章使用效率低下、管理成本增加等。因此，在实际运营中需要根据具体情况进行灵活调整。

法律建议：

• 社会团体应首先审查其章程和管理规定，明确印章的管理和使用方式。
• 如果章程或管理规定中未明确规定或规定不明确，社会团体应考虑建立或完善印章管理制度，明确印章的分配、管理、使用和监督等流程。
• 在制定或完善印章管理制度时，应充分考虑内部控制和风险管理的要求，确保印章的安全和合规使用。
• 如果社会团体对印章管理存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。