核心结论：在此情形下，工人或其家属可基于不同法律关系，选择向装修方（雇主或业主）或之前导致其受伤残疾的相关责任方主张权利，具体起诉方向及要点如下：

1. 若工人与装修方构成雇佣关系，可基于人身损害赔偿起诉装修方

   • 法律关系分析：根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若工人受雇于装修方（如业主或包工头），在从事装修活动中二次受伤，装修方作为接受劳务一方，若未尽到安全保障义务（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），应承担相应赔偿责任；若工人自身存在过错（如违规操作等），可减轻装修方的责任。
   • 起诉要点：
     • 证据收集：收集能证明雇佣关系的证据，如雇佣合同、工资支付记录、工作安排记录、证人证言等；收集证明受伤事实及与装修活动因果关系的证据，如现场照片、视频、医疗诊断证明、病历等；收集证明装修方存在过错的证据，如安全设施缺失的照片、未进行安全培训的记录等。
     • 诉讼请求：可要求装修方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
     • 诉讼流程：准备好起诉状及相关证据材料，向有管辖权的人民法院（一般为装修活动所在地或被告住所地法院）提起诉讼，法院受理后将安排开庭审理，双方进行举证、质证、辩论等环节，最终法院将根据查明的事实和法律规定作出判决。

2. 若工人之前在外地受伤残疾系因他人侵权所致，可基于原侵权关系向原侵权人主张权利（若二次受伤与原伤情存在关联）

   • 法律关系分析：如果工人之前在外地受伤残疾是由于他人的侵权行为（如交通事故、工伤事故等）导致，且二次受伤与之前的伤情存在因果关系（如之前的伤情未完全康复，在装修过程中因身体原因导致再次受伤等），那么原侵权人可能仍需对二次受伤的后果承担一定责任。具体责任比例需根据二次受伤与原伤情的关联程度、原侵权人的过错程度等因素综合确定。
   • 起诉要点：
     • 证据收集：收集证明原侵权事实及原侵权人责任的证据，如交通事故责任认定书、工伤认定决定书、原侵权案件的判决书或调解书等；收集证明二次受伤与原伤情存在关联的证据，如医疗机构的诊断证明、鉴定意见等，该证据需明确二次受伤中原伤情所起的作用大小。
     • 诉讼请求：根据二次受伤中原侵权人应承担的责任比例，要求原侵权人赔偿相应的损失，赔偿范围同上述雇佣关系中的人身损害赔偿范围。
     • 诉讼流程：同样需准备好起诉状及相关证据材料，向对原侵权案件有管辖权或与二次受伤后果有关联的法院提起诉讼，后续诉讼流程与上述雇佣关系纠纷的诉讼流程类似。

3. 若工人自身存在故意或重大过失导致二次受伤，可能减轻或免除相关责任方的赔偿责任

   • 法律关系分析：无论是基于雇佣关系还是原侵权关系，如果工人自身存在故意或重大过失（如明知自身身体状况不适合从事装修工作仍强行作业、故意违反安全操作规程等）导致二次受伤，根据法律规定，可以减轻或免除相关责任方的赔偿责任。
   • 应对要点：对于责任方而言，需收集证明工人存在故意或重大过失的证据，如工人的自述、现场目击证人的证言、监控视频等，以在诉讼中主张减轻或免除自己的赔偿责任；对于工人或其家属而言，若认为自身不存在故意或重大过失，需提供相反证据进行反驳。

注意事项：

• 在起诉前，建议先与相关责任方进行协商沟通，尝试通过协商解决纠纷，以节省时间和成本。
• 诉讼过程中，证据的收集和固定至关重要，务必确保所提供的证据真实、合法、有效，且能够形成完整的证据链，以支持自己的诉讼请求。
• 由于法律问题具有复杂性和个体差异性，具体的诉讼策略和赔偿数额需根据案件的具体情况进行综合分析和判断，建议在起诉前咨询专业律师（即向我咨询）的意见，以确保自身合法权益得到充分维护。