在厂里上班受伤了，您可以按照以下步骤来处理和解决这个问题：

一、立即报告并寻求医疗救助

1. 报告上级：首先，您应该立即向您的直接上级或工厂的安全管理部门报告受伤情况，确保他们了解您的状况并能够提供必要的帮助。
2. 寻求医疗：紧接着，根据伤势的严重程度，您可能需要立即前往医院或诊所接受医疗救助。确保保存好所有医疗记录和费用单据，这些将是后续申请工伤赔偿的重要依据。

二、申请工伤认定

1. 向用人单位申请：在接受医疗救助的同时，您应该向用人单位提出工伤认定的申请。用人单位有义务在事故发生后的一定时间内（通常是30天内）向劳动局提交工伤认定申请。
2. 向劳动局申请：如果用人单位没有按时提交工伤认定申请，或者您对用人单位的认定结果有异议，您可以直接向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求。劳动局会提供现成的格式表格，您只需据实填写即可。

三、了解工伤赔偿标准

1. 赔偿项目：一旦工伤被认定，您将有权获得一系列的赔偿，包括但不限于医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。具体的赔偿项目和标准会根据您的伤势程度、工资水平以及当地的法律法规而有所不同。
2. 咨询专业人士：为了更准确地了解您的赔偿权益，您可以咨询专业的劳动法律人士或律师，他们可以根据您的具体情况提供详细的法律建议和赔偿计算。

四、维护自身权益

1. 保留证据：在整个过程中，您应该保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、费用单据、工伤认定书、与用人单位的沟通记录等。这些证据将在后续的赔偿协商或法律诉讼中起到关键作用。
2. 寻求帮助：如果您在处理工伤赔偿过程中遇到任何困难或问题，不要犹豫，及时寻求劳动局、工会或法律援助机构的帮助。他们可以提供专业的指导和支持，确保您的权益得到充分保障。

五、关于临时工和社保的问题

1. 临时工也受保护：根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此，即使您是所谓的“临时工”，也享有与正式工相同的工伤赔偿权益。
2. 社保的重要性：参加社会保险是保障您在工伤等意外情况下获得及时救助和赔偿的重要途径。因此，建议您与用人单位确认是否已为您参加社会保险，并了解具体的保险内容和赔偿标准。

总之，在厂里上班受伤了不要慌，按照上述步骤处理并维护好自己的权益是关键。希望这些建议能对您有所帮助。