家长会并不属于法定假。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定假的定义与范围：

   • 法定假，通常指的是由国家法律明确规定的，劳动者在特定情况下可以享受的带薪休假。这些假期通常包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节等国家法定节假日，以及根据特定情况（如婚假、产假、丧假等）规定的假期。

2. 家长会的性质与法律规定：

   • 家长会，是学校或教育机构为了与家长沟通学生情况、促进家校合作而组织的一种会议。它并不是由国家法律明确规定的假期，而是学校或教育机构根据教学需要和家校沟通需求而安排的活动。
   • 在我国现行的法律法规中，并没有将家长会列为法定假。因此，从法律层面来说，家长会并不属于劳动者可以享受的带薪休假范畴。

3. 实际情况与建议：

   • 尽管家长会不属于法定假，但许多学校或教育机构会考虑到家长的实际需求，尽量在工作时间之外安排家长会，或者提供线上参与的方式，以减少对家长工作的影响。
   • 如果家长因参加家长会而需要请假，建议提前与雇主沟通，说明情况并尽量争取理解。在某些情况下，雇主可能会根据公司的规章制度或人性化考虑，给予一定的灵活安排。

4. 法律后果与风险提示：

   • 如果家长未经雇主同意擅自请假参加家长会，可能会构成旷工或违反公司规章制度的行为，从而面临相应的纪律处分或法律责任。
   • 因此，在参加家长会前，家长应充分了解公司的请假政策和规定，并尽量在合法合规的前提下安排自己的时间。

综上所述，家长会并不属于法定假。家长在参加家长会时，应充分考虑自己的工作安排和公司的规章制度，尽量在不影响工作的前提下参与家校沟通活动。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。