结论：工会会员在取保候审期间，若单位发放基本生活费，是否需要继续缴纳工会会费，这主要取决于工会章程或单位与工会之间的相关规定，以及会员个人的意愿。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 工会章程与规定：

   • 工会章程或单位与工会之间的协议通常会明确会员的权利和义务，包括会费的缴纳。因此，首先应查阅相关的工会章程或规定，以了解在会员取保候审期间，会费缴纳的具体要求。
   • 如果章程或规定中明确指出，在会员取保候审期间，即使单位发放基本生活费，会员仍需继续缴纳会费，那么会员应当遵守这一规定。

2. 会员个人意愿：

   • 工会会费是会员对工会组织的支持和贡献，缴纳会费也是会员的一项义务。然而，在特殊情况下，如会员因取保候审而面临经济困难时，会员可以与工会组织协商，看是否可以暂时减免或缓缴会费。
   • 工会组织通常会考虑会员的实际情况，并作出合理的安排。如果会员确实面临经济困难，且工会组织同意减免或缓缴会费，那么会员可以按照协商的结果执行。

3. 法律视角：

   • 从法律角度来看，取保候审并不免除会员的工会会费缴纳义务。取保候审是刑事诉讼中的一种强制措施，它并不影响会员与工会之间的民事法律关系。
   • 因此，除非工会章程或规定中有特别约定，或者会员与工会组织之间达成了减免或缓缴会费的协议，否则会员仍需按照章程或规定缴纳会费。

4. 实际操作建议：

   • 建议会员首先查阅工会章程或规定，了解会费缴纳的具体要求。
   • 如果面临经济困难或对会费缴纳有疑问，建议及时与工会组织沟通，寻求合理的解决方案。
   • 保持与工会组织的良好沟通，有助于维护会员的权益和工会组织的正常运转。

总结与建议：工会会员在取保候审期间是否需要继续缴纳工会会费，取决于工会章程或规定以及会员个人的实际情况。建议会员首先查阅相关规定，并与工会组织沟通协商，以找到最适合自己的解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。