针对您提出的“工作人员不穿隔离衣怎么处罚”的问题，这主要涉及到对传染病防治法以及相关医疗卫生规定的遵守情况。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工作人员不穿隔离衣的行为，如果发生在医疗卫生机构中，且该隔离衣是执行消毒隔离制度所必需的，那么这种行为可能违反了相关的医疗卫生规定。
一、行政处罚方面：
依据《传染病防治法》：
- 虽然直接的法律条文可能并未明确提及“不穿隔离衣”的具体处罚，但根据该法第一百一十一条的规定，对于“其他妨害依法采取的传染病疫情防控措施的行为”，县级以上人民政府疾病预防控制部门有权责令改正，给予警告，并对违法的单位可以并处二万元以下罚款，对违法的个人可以并处一千元以下罚款。不穿隔离衣，如果被视为妨害传染病疫情防控措施的行为之一，那么就可能受到这样的处罚。
依据医疗卫生机构的相关规定：
- 医疗卫生机构工作人员应当按规定严格执行消毒隔离制度。如果违反这一规定，包括不穿隔离衣，县级以上地方卫生计生行政部门有权责令限期改正，并可以处5000元以下罚款。如果造成感染性疾病暴发的，罚款金额可以提升至5000元以上20000元以下。
二、民事责任与刑事责任方面：
- 如果工作人员不穿隔离衣的行为导致了人身或财产损害，那么根据《传染病防治法》第一百一十二条的规定，依法需要承担民事责任。
- 如果该行为构成了违反治安管理行为，那么将依法给予治安管理处罚。
- 在极端情况下，如果该行为构成了犯罪，那么将依法追究刑事责任。
三、实际操作建议：
- 对于医疗卫生机构来说，应当加强对工作人员的培训和教育，确保他们了解并遵守消毒隔离制度，包括正确穿着隔离衣。
- 如果发现工作人员有不穿隔离衣的行为，应当及时进行纠正，并根据情节的严重程度给予相应的处罚。
- 同时，医疗卫生机构也应当建立完善的监督机制，确保消毒隔离制度得到有效执行。
综上所述，工作人员不穿隔离衣的行为可能受到行政处罚、民事责任甚至刑事责任的追究，具体取决于行为的性质、后果以及相关法律法规的规定。因此，建议医疗卫生机构及其工作人员严格遵守相关规定，确保公共卫生安全。