结论前置：工伤医疗证明开不全，并不意味着一定无法获得误工费，但可能会影响误工费的认定和计算。具体能否获得误工费，需结合实际情况和相关证据来判断。

详细分析：

1. 工伤医疗证明的作用：

   • 工伤医疗证明是确认工伤事实、治疗过程及休息时间的重要依据。它通常由医疗机构出具，包括病历、诊断证明、休假证明等。
   • 在工伤赔偿中，医疗证明是计算误工费、医疗费等赔偿项目的基础。

2. 医疗证明开不全的影响：

   • 如果医疗证明开不全，比如缺少休假证明或诊断证明不完整，可能会影响误工费的认定。因为误工费通常是根据受害人的实际误工时间和收入状况来计算的，而误工时间往往需要医疗机构出具的休假证明来确认。
   • 然而，医疗证明并非认定误工费的唯一依据。如果受害人能提供其他证据，如工作记录、工资单、同事证言等，证明其因工伤实际减少了收入，那么仍然有可能获得误工费。

3. 误工费的计算：

   • 误工费的计算公式通常为：误工费 = 误工时间 × 每日工资。
   • 误工时间一般根据医疗机构出具的休假证明来确定。如果休假证明不全，但受害人能提供其他证据证明其误工时间，那么法院或仲裁机构可能会根据实际情况酌情确定误工时间。
   • 每日工资则根据受害人的实际收入状况来确定，包括工资、奖金、津贴等。

4. 建议与措施：

   • 如果医疗证明开不全，受害人应尽快与医疗机构沟通，尽量补全相关证明。
   • 同时，受害人应收集其他证据，如工作记录、工资单、同事证言等，以证明其因工伤实际减少了收入。
   • 在申请工伤赔偿时，受害人应向用人单位或工伤保险机构提供完整的证据材料，包括医疗证明和其他相关证据。
   • 如果用人单位或工伤保险机构拒绝支付误工费，受害人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

特殊情况说明：

• 在某些情况下，即使医疗证明开不全，但如果受害人能提供充分的其他证据证明其误工时间和收入状况，法院或仲裁机构仍然可能会支持其误工费的请求。
• 另外，如果用人单位或工伤保险机构对医疗证明的真实性或完整性有异议，他们可能会要求受害人进行进一步的医疗鉴定或提供其他证据来支持其主张。

总结与提醒： 工伤医疗证明开不全并不意味着无法获得误工费，但确实可能会增加认定的难度。因此，受害人应尽可能收集完整的证据材料来支持其主张。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。