针对您提出的“书面请示不回复怎么办”的问题，这通常涉及到的是组织内部或上下级之间的请示与答复流程。虽然直接的规定可能并未明确提及“不回复”的具体处理措施，但我们可以根据一般的行政流程和信访处理的相关规定，为您提供一些建议性的解答。

首先，我们需要明确的是，书面请示是组织内部沟通的一种重要方式，它通常用于向上级或相关部门请求指示、批准或解答疑问。在正常情况下，接收请示的部门或上级应当给予及时、明确的答复。

然而，如果遇到了书面请示没有得到回复的情况，您可以考虑以下步骤：

1. 确认请示是否已送达：

   • 检查请示的发送记录，确认请示是否已经成功发送至接收部门或上级。
   • 如果可能的话，通过电话或其他方式与接收部门或上级的联系人确认请示的接收情况。

2. 了解不回复的可能原因：

   • 接收部门或上级可能因工作繁忙、人员变动等原因未能及时处理您的请示。
   • 请示内容可能不够明确或完整，导致接收部门或上级无法给出具体答复。

3. 采取适当措施：

   • 再次提醒：如果确认请示已送达但未得到回复，您可以考虑再次发送提醒邮件或电话联系接收部门或上级的负责人，礼貌地询问请示的处理进度。
   • 寻求上级帮助：如果多次提醒后仍未得到回复，您可以考虑向接收部门或上级的更高层级领导反映情况，寻求帮助和协调。
   • 参考信访处理流程：虽然信访处理主要针对的是公民、法人或其他组织对行政机关的投诉请求，但其中的一些原则，如办理时限和复查复核机制，也可以为您提供一定的参考。例如，您可以设定一个合理的等待期限（如参照信访办理的60日时限），如果超过这个期限仍未得到回复，您可以考虑采取类似信访复查复核的方式，向上级或相关部门提出进一步的请求。

4. 记录并总结经验：

   • 在整个过程中，建议您详细记录每一次的沟通情况和结果，以便后续跟踪和总结经验。
   • 分析请示未得到回复的原因，思考如何在未来的请示中更加明确、完整地表达自己的意图和需求，以提高请示的处理效率。

最后，需要强调的是，虽然上述步骤提供了一些可能的解决方案，但具体处理方式还需根据您所在组织的实际情况和内部规定来确定。如果可能的话，建议您咨询组织内部的法务部门或相关负责人，以获取更加具体和专业的指导。