国有资产流失2万元，若经查证属实且存在相关责任人员，通常会根据具体情况追究相关责任人员的行政处分，具体处理方式需结合实际情况，依据相关法律法规及单位内部规定进行。以下从几个关键角度进行分析：

1. 责任认定：

   • 首先，需要明确国有资产流失的具体原因和责任人员。这通常涉及对相关交易、决策过程的审查，以及是否存在违规操作、疏忽管理或故意侵占等行为。
   • 如果流失是由于个别人员的违规行为或疏忽造成的，那么这些人员将直接成为追究行政处分的对象。

2. 行政处分依据：

   • 行政处分的依据主要包括《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公务员法》以及相关国有资产管理的法律法规和单位内部规章制度。
   • 根据违规行为的性质和严重程度，行政处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

3. 处理流程：

   • 一旦发现国有资产流失，相关单位应立即启动调查程序，查清事实，明确责任。
   • 调查结束后，根据调查结果和单位内部规定，提出对责任人员的行政处分建议。
   • 行政处分建议需经过单位内部审批程序，最终由有权机关作出决定。

4. 具体案例考量：

   • 在2万元国有资产流失的案例中，虽然金额相对较小，但如果存在故意或重大过失行为，仍可能受到较重的行政处分。
   • 反之，如果流失是由于不可抗力或轻微疏忽造成的，且责任人员态度诚恳、积极采取措施挽回损失，那么行政处分可能会相对较轻。

5. 后续措施：

   • 除了追究行政处分外，相关单位还应采取措施追回流失的国有资产，防止类似事件再次发生。
   • 同时，加强内部管理，完善国有资产保护制度，提高员工的法律意识和风险防范能力。

建议：如果您或您所在的单位遇到国有资产流失的问题，建议立即启动内部调查程序，并咨询专业律师以获取更具体的法律指导。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我可以为您提供清晰、详细、有深度的解答，帮助您妥善处理此类问题。