结论：没有工作而领取交通补贴是否会被查，这主要取决于交通补贴的发放依据和具体情况。如果交通补贴的发放没有合法依据或存在违规行为，那么是有可能被相关部门查处的。
分析：
交通补贴的合法性：
- 交通补贴通常是用人单位为了补偿员工因工作需要而产生的交通费用而给予的一种补贴。这种补贴的发放应当有明确的规章制度或劳动合同作为依据。
- 如果员工没有工作（例如处于离职、休假状态或根本不存在该员工），但仍然领取交通补贴，且这种发放没有合法依据，那么这种行为可能构成违规或欺诈。
被查处的可能性：
- 如果用人单位或相关部门在审计、检查过程中发现交通补贴的发放存在违规行为，如虚假发放、超标准发放或给非员工发放等，那么是有可能对相关责任人进行查处的。
- 查处的方式可能包括要求退还违规领取的补贴、对责任人进行行政处罚或追究法律责任等。
具体情况的考量：
- 如果交通补贴的发放是基于某种特殊情况或临时安排，且有明确的书面记录或说明，那么这种发放可能不会被视为违规。
- 另外，如果员工虽然暂时没有工作，但仍然与用人单位保持劳动关系，且交通补贴的发放是作为劳动关系的一部分进行约定的，那么这种发放也可能是合法的。
建议：
- 对于用人单位来说，应当建立健全的交通补贴发放制度，明确发放的标准、对象和条件，确保补贴的发放合法合规。
- 对于员工来说，如果发现自己没有工作却仍然领取了交通补贴，应当及时与用人单位沟通确认，避免因为不了解情况而承担不必要的法律责任。
- 如果双方对交通补贴的发放存在争议或疑问，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构进行裁决。
后续行动：
- 如果你或你所在的用人单位在交通补贴的发放方面存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。