结论前置：针对前夫欠债联系您单位的情况，您可采取以下措施应对，具体如下：

1. 明确债务性质与自身关系

   • 若债务为前夫个人债务：根据《民法典》第1064条，夫妻共同债务需满足“共同签字”或“事后追认”等条件，或用于家庭日常生活需要。若债务系前夫婚前所欠、婚后未用于家庭生活，或您未签字且未追认，则属于其个人债务，您无需承担还款责任。此时可要求债权人停止骚扰，并保留证据（如录音、聊天记录）以备维权。
   • 若债务被误认为共同债务：若债权人主张债务为夫妻共同债务，您需提供反证（如离婚协议、法院判决书明确债务归属），证明债务与您无关。若已离婚且债务未用于家庭生活，您可向法院申请确认债务性质。

2. 应对债权人联系单位的行为

   • 法律边界：根据《民法典》第1032条，自然人享有隐私权，债权人不得通过骚扰单位、同事等方式侵犯您的隐私权或名誉权。若债权人频繁联系单位，您可向单位说明情况，要求单位拒绝无关人员进入或转接电话，并保留通话记录、监控录像等证据。
   • 维权途径：若债权人行为已构成骚扰（如每日多次联系、威胁、诽谤），您可向公安机关报案（依据《治安管理处罚法》第42条），或向法院起诉要求停止侵害、赔偿损失（依据《民法典》第995条）。

3. 与前夫沟通或通过法律途径解决

   • 协商解决：若前夫有能力还款，可要求其直接与债权人沟通，停止骚扰您及单位。若前夫拒绝，您可向其发送书面告知函（留存邮寄凭证），明确债务与您无关，并要求其制止债权人行为。
   • 法律追责：若前夫与债权人串通骚扰您，您可起诉前夫侵犯隐私权（依据《民法典》第1033条），要求其停止侵害并赔偿损失。若前夫行为涉嫌“软暴力”（如通过单位施压逼迫您还款），可向公安机关报案（依据《反有组织犯罪法》第23条）。

4. 单位层面的应对建议

   • 内部处理：向单位人力资源部门或法务部门说明情况，要求单位依据内部规章制度（如《员工手册》）拒绝无关人员进入办公区域，或通过总机屏蔽债权人电话。
   • 证据留存：若单位因债权人骚扰遭受损失（如声誉受损、业务中断），可要求单位保留相关证据（如媒体报道、客户投诉记录），后续可一并主张赔偿。

行动建议：

1. 立即收集债权人联系单位的证据（如通话记录、短信、邮件）；
   
2. 向单位出具书面说明，明确债务与您无关，并要求单位配合处理；
   
3. 若骚扰持续，可委托我协助发送律师函或提起诉讼，快速制止侵权行为。
   

如有进一步细节（如债务金额、骚扰频率、是否涉及暴力威胁等），可直接向我补充说明，以便制定更精准的应对方案。