您好，关于年假的休息时间，它并不是固定在七月或八月，而是根据您所在单位的具体规定以及您个人的工作安排来决定的。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作满1年以上，就有权享受带薪年休假。年休假的天数会根据您的工龄来确定，工龄越长，年休假天数越多。

其次，年休假的具体休息时间并不是由法律统一规定的，而是由您所在的单位根据工作情况和您的个人意愿来安排。这意味着，您可以选择在七月、八月或者其他任何您认为合适的时间来休年假，只要这个时间符合您单位的工作安排，并且得到了单位的批准。

最后，我想提醒您的是，虽然年休假是您的合法权益，但在享受年假的同时，也需要考虑到单位的工作需要。如果因为您休年假而给单位的工作带来不便或损失，那么这可能会影响到您与单位的关系以及您未来的职业发展。

因此，我建议您在计划休年假之前，先与您所在的单位进行沟通，了解单位的工作安排和您的休假权益，然后根据实际情况来安排您的年假时间。这样既可以保障您的合法权益，又可以维护您与单位之间的良好关系。希望这个解答能够对您有所帮助。