关于您在厂里干活造成严重工伤，出院后何时回厂里谈赔偿事情的问题，我的建议如下：

1. 优先进行工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 在出院后，您应首先确保已经进行了工伤认定。工伤认定是后续赔偿的基础，它决定了您是否符合享受工伤保险待遇的条件。根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 同时，如果您的伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的情况，您还应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定您伤残等级和后续赔偿金额的重要依据。

2. 关于何时回厂里谈赔偿：

   • 一般原则：在您完成工伤认定和劳动能力鉴定后，再与厂里谈赔偿事宜会更为稳妥。因为此时，您的工伤性质和伤残等级已经明确，赔偿金额的计算也有了明确的依据。
   • 具体时间点：
     • 如果您的伤情较轻，恢复较快，且已经完成了工伤认定和劳动能力鉴定，那么您可以根据实际情况，与厂里协商一个合适的时间进行赔偿谈判。
     • 如果您的伤情较重，恢复较慢，或者存在争议需要进一步处理，那么您可以先专注于治疗和康复，待伤情稳定后再与厂里谈赔偿。在此期间，您可以保持与厂里的沟通，了解赔偿事宜的进展情况。

3. 赔偿谈判的注意事项：

   • 准备充分：在谈判前，您应准备好相关的医疗证明、工伤认定书、劳动能力鉴定书等文件，以便在谈判中证明自己的权益。
   • 了解赔偿标准：您应了解工伤保险的相关赔偿标准，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等，以便在谈判中能够合理地提出自己的赔偿要求。
   • 保持冷静和理性：在谈判过程中，您应保持冷静和理性，避免情绪化的表达和行为。同时，您也应尊重厂里的意见和立场，寻求双方都能接受的解决方案。

4. 如果谈判无果或存在争议：

   • 如果您与厂里在赔偿事宜上无法达成一致意见，或者存在争议需要解决，那么您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行调解或裁决，以维护您的合法权益。

总结来说，您应在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，再与厂里谈赔偿事宜。在谈判过程中，您应准备充分、了解赔偿标准、保持冷静和理性。如果谈判无果或存在争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。