公司不续签合同所支付的补偿款，在一定条件下是需要缴纳个人所得税的。具体情况如下：

1. 补偿款性质与税务处理：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
   • 超出3倍数额的部分，应按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，适用比例税率，税率为百分之二十至百分之四十五，具体税率根据应纳税所得额确定。

2. 计算方式：

   • 首先确定当地上年职工平均工资的3倍数额，作为免税额度。
   • 然后计算补偿款总额超出免税额度的部分。
   • 最后，根据超出部分的金额，按照个人所得税的税率表计算应缴纳的税款。

3. 特殊情况：

   • 如果个人在解除劳动合同后，又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。
   • 对于某些特定行业或特定情况下的补偿款，如国有企业职工因企业改制而取得的补偿款，可能有特殊的税务处理规定，需要具体分析。

4. 税务申报与缴纳：

   • 公司在支付补偿款时，应依法代扣代缴个人所得税，并在规定时间内向税务机关申报缴纳。
   • 个人也有权查询自己的税务缴纳情况，并确保公司已正确代扣代缴税款。

建议：

• 在处理公司不续签合同的补偿款时，建议个人与公司明确补偿款的金额和支付方式，并了解当地的税务政策，以确保自己的权益得到保障。
• 如果对税务处理有疑问或不确定的地方，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。