结论：工伤赔偿申请强制执行，一般应向公司所在地（即公司总部注册地或主要办事机构所在地）的法院提出，但在特定情况下，也可以向事发地（即劳动合同履行地）的法院提出。

详细分析：

1. 公司所在地法院管辖：

   • 根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，对于执行案件，通常应向被执行人（即公司）所在地的人民法院提出申请。公司所在地一般指的是公司注册地或主要办事机构所在地。
   • 在工伤赔偿案件中，如果公司总部注册地或主要办事机构所在地与事发地不同，且公司未在事发地设立分支机构或办事处，那么申请强制执行时，一般应向公司总部所在地的法院提出。

2. 事发地法院管辖的特定情况：

   • 虽然公司所在地法院是执行案件的一般管辖法院，但在某些特定情况下，事发地法院也可能具有管辖权。这主要取决于劳动合同的履行地以及公司是否在事发地有可供执行的财产。
   • 如果劳动合同明确约定了履行地为事发地，且公司在此地有分支机构、办事处或可供执行的财产（如银行账户、房产等），那么申请强制执行时，也可以考虑向事发地的法院提出。
   • 此外，如果事发地法院认为案件与其有更密切的联系，或者为了便于执行、减少当事人诉累等考虑，也可能会受理此类案件。但这种情况相对较少，且需要具体分析。

3. 实际操作建议：

   • 在申请强制执行前，建议先了解公司的注册地、主要办事机构所在地以及事发地的具体情况，包括公司是否在事发地有分支机构或可供执行的财产等。
   • 根据了解到的信息，选择向公司所在地或事发地（在符合特定条件的情况下）的法院提出申请。如果不确定哪个法院具有管辖权，可以咨询当地法院或专业律师的意见。
   • 在申请强制执行时，需要准备相关的法律文书和证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、赔偿协议或仲裁裁决书等，以证明自己的权益和公司的赔偿义务。

后续行动建议：

• 如果您对工伤赔偿申请强制执行的流程或管辖法院的选择仍有疑问，或者需要进一步的法律帮助和指导，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，提供详细的法律建议和帮助。