关于探亲假是否必须满四年才能休的问题，结论如下：

1. 探亲假并非必须满四年才能享受，而是根据探望对象及职工婚姻状况有所不同。具体来说，探望配偶的探亲假是每年给予一次；未婚职工探望父母原则上也是每年给假一次；而已婚职工探望父母则是每四年给假一次。

2. 对于已婚职工探望父母的探亲假，确实存在一个“四年周期”的概念，但这并不意味着必须满四年才能享受。这里的“每四年给假一次”是指职工在工作满四年后，从第五年开始享有每四年一次的探亲假权利。也就是说，职工需要工作满四年，然后从下一个年度开始，每四年可以享受一次探望父母的探亲假，假期为二十天。

详细分析如下：

• 适用主体与条件： 探亲假主要适用于在国家机关、人民团体、全民所有制企业（国有企业）以及事业单位工作的职工。这些职工在满足一定条件下，如与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的，有权享受探亲假待遇。

• 假期长度及周期：

  • 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
  • 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要或职工自愿，也可以两年给假一次，假期为45天。
  • 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。这里的“每四年给假一次”是指从职工工作满四年后的下一个年度开始，每四年可以享受一次探亲假。

• 其他注意事项： 探亲假期包括公休假日和法定节日在内。单位还应当根据实际需要给予职工路程假。此外，具体的探亲假安排可能会受到单位内部规章制度、劳动合同约定等因素的影响。因此，在实际操作中，建议职工根据自己所在单位的实际情况，结合国家的相关规定来确定探亲假权益。

建议与总结：

探亲假是职工依法享有的权益，其适用条件和假期长度均有明确规定。对于已婚职工来说，虽然探望父母的探亲假是每四年给假一次，但这并不意味着必须满四年才能享受。而是从工作满四年后的下一个年度开始，每四年可以享受一次。在实际操作中，如果职工对自己的探亲假权益有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解释和建议。