针对您提出的“在亚德客试用期不合格是否可以换岗位以及应该怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，需要明确的是，试用期不合格并不意味着您不能换岗位，但具体能否换岗以及换岗的流程，会受到公司内部规定、劳动合同以及相关法律法规的约束。

一、关于换岗的可能性

1. 公司内部规定：

   • 亚德客公司可能有自己的试用期管理和岗位调整政策。您需要查阅公司的员工手册、劳动合同或相关规章制度，了解公司对于试用期不合格员工的处理方式，以及是否有换岗的相关规定。

2. 劳动合同约定：

   • 您的劳动合同中可能包含了关于试用期、岗位调整以及解除劳动合同的条款。请仔细阅读合同内容，特别是与试用期和岗位调整相关的部分。

3. 法律法规：

   • 根据《劳动法》和相关规定，员工不能胜任工作时，单位具有调岗的权利，但这一权利不能滥用。调整岗位时，必须注意调动的合理性和必要性。

二、如果希望换岗，您可以采取以下步骤

1. 与上级或人力资源部门沟通：

   • 首先，您可以与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达您希望换岗的意愿，并说明您认为自己更适合哪个岗位以及原因。

2. 了解换岗流程和条件：

   • 询问公司是否有换岗的政策或流程，以及需要满足哪些条件才能换岗。这可能包括通过内部考试、面试或评估等。

3. 准备相关材料：

   • 根据公司要求，准备相关的申请材料，如个人简历、岗位申请书、工作表现评估等。

4. 等待审批和安排：

   • 提交申请后，等待公司的审批和安排。如果公司同意您的换岗申请，会与您协商新的岗位和入职时间等事宜。

三、如果无法换岗或换岗不成功

1. 接受培训或提升技能：

   • 如果公司认为您目前无法胜任任何岗位，但愿意给您机会提升，您可以接受公司提供的培训或提升自己的技能水平。

2. 考虑解除劳动合同：

   • 如果经过培训或调整岗位后，您仍然无法胜任工作，根据《劳动法》的规定，公司可以提前三十日以书面形式通知您本人或者额外支付您一个月工资后，与您解除劳动合同。在这种情况下，您可以与公司协商解除劳动合同的相关事宜，如经济补偿、离职证明等。

四、建议

• 保持积极态度：无论结果如何，都请保持积极的态度面对。试用期不合格并不代表您的能力有问题，可能只是当前岗位与您的技能或兴趣不匹配。
• 寻求帮助和支持：如果您在换岗过程中遇到困难或疑问，可以寻求公司内部同事、上级或人力资源部门的帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。