关于您提出的“离职可以拿之前提交的材料吗”这一问题，这主要取决于您离职时想要办理的具体业务以及这些材料的具体用途。不过，从一般离职提取公积金等常见流程的角度，我可以给您一个较为全面的解答。
首先，如果您在离职时想要办理公积金提取等业务，那么您之前提交的一些材料，如身份证、解除劳动关系证明（离职证明）或失业证等，可能是需要再次提供的，或者至少是需要作为办理依据的。这些材料在您离职后，如果仍然符合相关业务办理的条件和要求，您是可以根据需要再次使用的。
具体来说：
公积金提取：
- 如果您是本省户籍，且公积金账户状态为封存，停缴满12个月以上，城镇养老保险停缴满12个月以上，且未在外省继续缴存住房公积金，那么您可以办理离职提取。此时，您可能需要提供身份证、户籍证明材料（如果无法联网查询到）以及现场签署《离职提取告知承诺书》。
- 如果您是外省户籍，且满足相应的条件（如公积金账户封存、停缴满6个月以上等），您也可以办理离职提取。同样，您可能需要提供身份证、户籍证明材料以及签署承诺书。
- 在这些情况下，您之前提交的离职证明或解除劳动关系证明等材料，可能是办理提取的重要依据。
其他业务：
- 如果您离职后还需要办理其他与之前工作相关的业务，如社保转移、档案调取等，那么您之前提交的一些材料也可能需要再次使用。
关于材料的获取和使用：
- 您在离职时，可以向原单位的人事或行政部门咨询，了解您之前提交的材料是否还在单位存档，以及是否可以复印或借出使用。
- 如果材料已经不在单位，或者单位无法提供复印或借出服务，您可能需要根据具体业务的要求，重新准备相关材料。
建议：
- 在离职前，建议您与原单位的人事或行政部门沟通，了解离职后可能需要办理的业务以及所需的材料清单。
- 离职后，如果您需要办理相关业务，可以提前准备好所需材料，并咨询相关业务办理机构的具体要求和流程。
总的来说，离职后您之前提交的材料是否可以再次使用，取决于这些材料的具体用途以及相关业务办理的要求。如果您有具体的业务办理需求，建议您提前咨询相关机构或部门，了解具体的材料要求和办理流程。