结论：合同到期后铺位被强制劝退是否合法，需根据具体情况判断，包括合同条款、劝退原因及程序等。以下从不同角度详细分析：
一、合同条款的约定
合同中有明确续租或终止条款：
- 如果合同中明确规定了合同到期后的处理方式，如自动续租、需双方协商续租或合同到期即终止等，那么双方应按照合同约定执行。
- 若合同约定到期即终止，且没有强制续租的条款，那么出租方在合同到期后有权要求承租方搬离，此时强制劝退（在合理通知期限内）通常是合法的。
合同中没有明确续租或终止条款：
- 如果合同中没有明确约定合同到期后的处理方式，那么根据《民法典》的相关规定，合同到期后，双方应协商续租或终止合同。
- 在此情况下，出租方不能单方面强制劝退承租方，而应通过协商或法律途径解决争议。
二、劝退的原因及程序
合法劝退：
- 如果出租方因合理原因（如自身需要使用铺位、铺位存在安全隐患等）需要收回铺位，且按照法律规定或合同约定提前通知了承租方，那么这种劝退是合法的。
- 提前通知的期限应根据合同约定或法律规定确定，通常应给予承租方合理的搬迁时间。
非法劝退：
- 如果出租方无正当理由，或未按照法律规定或合同约定提前通知承租方，就强制要求承租方搬离，那么这种劝退是非法的。
- 承租方有权拒绝非法劝退，并可以通过法律途径维护自己的合法权益，如要求出租方继续履行合同、赔偿损失等。
三、法律后果及建议
法律后果：
- 如果出租方非法劝退承租方，可能面临法律责任，包括继续履行合同、赔偿承租方因搬迁产生的损失等。
- 承租方如果拒绝合法劝退，也可能面临一定的法律风险，如被出租方起诉要求搬离等。
建议：
- 对于承租方而言，在合同到期前应与出租方协商续租或终止合同的事宜，并明确双方的权利和义务。
- 如果收到出租方的劝退通知，应仔细审查通知的内容是否合法、合理，并咨询专业律师的意见。
- 如果认为出租方的劝退行为非法，可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
举例说明：假设一份租赁合同中明确约定了合同到期后自动终止，且出租方在合同到期前一个月通知了承租方要求搬离。在这种情况下，出租方的劝退行为是合法的，承租方应按照通知要求搬离铺位。反之，如果合同中没有明确约定合同到期后的处理方式，且出租方未提前通知承租方就强制要求搬离，那么这种劝退行为就是非法的。
进一步思考：在实际操作中，合同到期后的处理往往涉及双方的具体利益和实际情况。因此，在签订合同时，双方应尽可能明确约定合同到期后的处理方式，以避免后续争议。同时，在遇到争议时，双方应保持冷静、理性沟通，并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。