结论：父亲将自家公司法人转让给子女，这一行为本身对于身为国企员工的父亲而言，并不直接构成违规。但需注意，若该转让行为涉及利益输送、违反国企员工廉洁从业规定或相关法律法规，则可能引发违规问题。

详细分析：

1. 公司法人转让的合法性：

   • 公司法人的转让，即公司法定代表人的变更，是公司运营中的常见行为。只要这一变更过程符合《公司法》及相关法律法规的规定，如完成工商变更登记、履行必要的内部决策程序等，就是合法的。
   • 在此过程中，父亲作为原法人，将法人身份转让给子女，并不直接违反任何法律法规，前提是这一转让不涉及其他违法或违规行为。

2. 国企员工的特殊身份：

   • 身为国企员工，父亲需遵守国企的规章制度以及国家关于国企员工廉洁从业的相关规定。
   • 如果父亲在转让公司法人身份的过程中，利用国企员工的身份或职务之便，进行利益输送、谋取私利或违反国企的廉洁从业规定，那么这一行为就可能构成违规。

3. 可能涉及的违规情形：

   • 利益输送：如果父亲通过转让公司法人身份，将公司资产或利益以不正当方式转移给子女或其关联方，就可能构成利益输送，违反国企员工的廉洁从业规定。
   • 违反决策程序：如果父亲在转让公司法人身份时，未按照公司章程或国企内部规定履行必要的决策程序，如未经董事会或股东会同意，就擅自进行转让，也可能构成违规。
   • 利用职务之便：如果父亲利用自己在国企的职务之便，为子女或其关联方在公司法人转让过程中谋取不正当利益，如提供便利条件、泄露内部信息等，同样构成违规。

4. 法律建议：

   • 在进行公司法人转让时，应确保整个过程的合法性和合规性，包括完成工商变更登记、履行内部决策程序等。
   • 身为国企员工的父亲，应严格遵守国企的规章制度和国家关于国企员工廉洁从业的相关规定，避免利用职务之便进行利益输送或谋取私利。
   • 如果对转让过程或相关法律法规存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以确保行为的合法性和合规性。

后续行动建议：

• 如果您或您的父亲对公司法人转让的具体流程或相关法律法规存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
• 在进行公司法人转让前，建议对相关法律法规进行深入研究，或咨询专业律师，以确保整个过程的合法性和合规性。