公职人员的父亲办企业本身并不直接违法，但需视具体情况判断是否违反相关法律法规或纪律规定。以下从不同角度进行分析：
公职人员身份与亲属办企业的关系
- 公职人员，通常指国家机关、事业单位等从事公务的人员。他们的职责是履行公共管理职能，而非从事商业活动。
- 公职人员的父亲作为普通公民，享有创办企业的权利，这是市场经济下公民的基本权利之一。
- 关键点：公职人员本身不直接参与或干预其父亲的企业经营，且该企业不利用公职人员的职权或影响力获取不正当利益，则通常不构成违法。
可能违反的法律法规或纪律规定
- 利益冲突与回避：如果公职人员在其职责范围内可能涉及到其父亲企业的监管、审批等事项，且未按规定进行利益冲突申报或回避，则可能违反相关法律法规或纪律规定。
- 利用职权谋取私利：若公职人员利用其职权或影响力，为其父亲的企业谋取不正当利益，如提供特殊政策、减免税收、违规审批等，则构成违法违纪行为。
- 特定行业限制：某些特定行业（如金融、能源等）可能对公职人员及其亲属的从业有特殊限制或禁止性规定。若公职人员的父亲在这些行业办企业，且未遵守相关规定，则可能违法。
实际案例与法律后果
- 在实际案例中，若公职人员被查实存在利用职权为亲属企业谋取私利的行为，通常会受到党纪政纪处分，甚至可能构成犯罪（如受贿罪、滥用职权罪等）。
- 对于公职人员的父亲，如果其企业存在违法经营行为（如偷税漏税、制假售假等），则将依法承担相应的法律责任，与公职人员身份无关。
建议与预防措施
- 公职人员方面：应严格遵守法律法规和纪律规定，避免与亲属企业发生利益冲突；如涉及可能利益冲突的事项，应按规定进行申报和回避。
- 亲属方面：在创办和经营企业时，应遵守相关法律法规和行业规范，确保合法经营；避免利用公职人员的职权或影响力获取不正当利益。
- 社会监督方面：加强社会监督和舆论监督，对公职人员及其亲属的从业行为进行监督，确保权力在阳光下运行。
总结：公职人员的父亲办企业本身不违法，但需确保不违反相关法律法规或纪律规定，特别是避免利益冲突和利用职权谋取私利。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。