公务员继承父亲的家族企业，并不直接构成违规经商办企业，但需根据具体情况判断是否违反公务员法及相关规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 继承行为的法律性质

继承是法律赋予公民的一项权利，公务员作为公民，同样享有继承权。继承父亲的企业，本质上是对遗产的接受，而非主动的经商办企业行为。因此，从继承行为本身来看，并不直接违反公务员法中关于禁止经商办企业的规定。

2. 公务员法的相关规定

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：…（五）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这里的关键在于“从事或者参与营利性活动”以及“在企业或者其他营利性组织中兼任职务”。

• 若公务员仅继承企业股权，不参与实际经营：这种情况下，公务员并未直接从事或参与企业的营利性活动，也未在企业中兼任职务，因此不构成违规。
• 若公务员继承企业后参与实际经营或兼任职务：则可能违反公务员法的相关规定，因为此时公务员已经实际参与了企业的营利性活动。

3. 实际操作中的注意事项

• 避免直接参与经营：公务员在继承企业后，应尽量避免直接参与企业的日常经营和管理活动，以免违反公务员法的规定。
• 及时申报和审批：如果公务员确实需要继承并管理企业（尽管这种情况较为罕见且风险较高），应当按照相关规定及时向组织申报，并经过审批同意。但通常情况下，这种申报和审批很难获得通过。
• 考虑企业转让或托管：为了避免潜在的法律风险，公务员可以考虑将继承的企业转让给其他符合条件的主体，或者将企业托管给专业的管理机构进行运营。

4. 可能的法律后果

如果公务员违反规定从事或参与营利性活动，或者在营利性组织中兼任职务，根据情节轻重，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。因此，公务员在继承企业时应当格外谨慎，确保自己的行为符合法律法规的要求。

总结与建议：

公务员继承父亲的家族企业，并不直接构成违规经商办企业。但公务员在继承企业后，应避免直接参与企业的经营和管理活动，以免违反公务员法的相关规定。如果确实需要处理企业事务，建议考虑企业转让或托管等合法方式。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。