与公司签完合同后公司不履行条约、欺骗员工，这种行为主要涉及违约和可能的欺诈问题。下面我将从这两个角度为你详细分析：
违约行为：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，一旦成立并生效，双方都应当按照约定履行自己的义务。如果一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，就构成违约。
- 具体表现：在你描述的情况中，公司与你签订了合同，但之后不履行合同中的条约，这明显构成了违约行为。公司应当承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
- 法律建议：你可以首先与公司进行协商，要求公司履行合同义务或者承担违约责任。如果协商无果，你可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
欺诈行为（如果公司的欺骗行为构成欺诈）：
- 法律背景：欺诈是指一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的行为。如果公司的欺骗行为符合欺诈的构成要件，那么公司就构成了欺诈。
- 具体表现：如果公司在签订合同时故意隐瞒重要事实或者提供虚假信息，导致你基于错误的认识而签订了合同，那么公司的行为就可能构成欺诈。
- 法律后果：如果公司的欺诈行为被认定，你不仅可以要求公司承担违约责任，还可以要求公司承担因欺诈而给你造成的损失，包括直接损失和间接损失。在极端情况下，如果欺诈行为严重到构成犯罪，公司还可能面临刑事责任。
- 法律建议：如果你怀疑公司存在欺诈行为，首先应当收集相关证据，如合同文本、沟通记录、公司宣传资料等。然后，你可以向当地的市场监督管理部门或者公安机关报案，要求他们进行调查。同时，你也可以咨询专业律师，了解你的具体权益和可能的法律途径。
额外提醒：
- 在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出冲动的决定。
- 尽可能收集并保存所有与合同和公司行为相关的证据，这些证据将在后续的协商、调解、仲裁或诉讼中发挥关键作用。
- 如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，不要犹豫，直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。