经手给领导花的公款，其性质需根据具体用途、授权情况及财务制度综合判断，可能涉及正常公务支出、违规使用或职务侵占等不同法律定性。以下分情况详细说明：

1. 若公款用于合法公务支出且经授权

• 性质：属于正常履行职务行为，不涉及法律责任。
• 关键点：
  • 用途合法：公款用于工作相关的合理支出（如差旅费、业务招待费等），且符合单位财务制度。
  • 授权明确：领导有明确授权（如书面审批、口头指示等），且支出金额在授权范围内。
  • 流程合规：经手人按单位规定完成报销、审批等流程，无虚构或隐瞒事实。
• 示例：领导安排你预订会议场地并支付定金，你凭发票和合同报销，属于合法行为。

2. 若公款被违规使用但未侵占

• 性质：可能涉及违反单位财务制度或行政纪律，但一般不构成刑事犯罪。
• 关键点：
  • 用途不当：公款用于非公务目的（如领导私人消费、超标准接待等），但经手人未从中获利。
  • 程序瑕疵：未经正规审批流程，或支出超出预算但未造成重大损失。
  • 责任主体：主要责任在领导（决策者），经手人若明知违规仍执行，可能承担连带责任。
• 示例：领导要求你用公款购买礼品送客户，虽违反单位规定，但若你未从中获利，通常以行政处分为主。

3. 若公款被侵占或挪用

• 性质：可能构成刑事犯罪，需承担法律责任。
• 关键点：
  • 主观故意：经手人或领导明知公款用途违法，仍通过虚构支出、截留款项等方式侵占。
  • 行为类型：

       - **职务侵占罪**（刑法第271条）：非国家工作人员利用职务便利，将单位财物非法占为己有，数额较大（6万元以上）。
       - **挪用资金罪**（刑法第272条）：非国家工作人员挪用单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大（10万元以上）且超过3个月未还。
       - **贪污罪**（刑法第382条）：国家工作人员利用职务便利，侵吞、窃取、骗取公共财物，数额较大（3万元以上）。
    

  • 责任划分：若经手人与领导共谋，可能构成共同犯罪；若仅按指示执行但未获利，可能减轻或免除处罚。
• 示例：领导让你虚构项目套取公款用于个人购房，你协助操作并分得部分款项，可能构成职务侵占罪共犯。

4. 特殊情形：表见代理或善意第三人

• 性质：若经手人无权处分公款，但相对方（如商家）有理由相信其有代理权，可能引发民事纠纷。
• 关键点：
  • 外观授权：经手人持有单位公章、合同或领导签字等，使相对方误信其有权处分。
  • 善意无过失：相对方已尽合理审查义务，不知经手人越权。
  • 法律后果：单位可能需先向相对方承担责任，再向经手人追偿。
• 示例：你持加盖公章的空白合同与供应商签约，领导事后否认，供应商可要求单位履约，单位再向你追责。

行动建议

1. 立即自查：梳理公款用途、授权文件及报销记录，确认是否存在违规或犯罪风险。
2. 固定证据：保存所有相关凭证（如审批单、发票、聊天记录等），以备后续核查。
3. 咨询专业律师：若涉及刑事风险或复杂民事纠纷，需结合具体情节分析责任，可向我进一步描述细节（如金额、用途、授权情况等），我会为你提供针对性建议。

温馨提示：公款管理需严格遵守单位制度及法律规定，切勿因“领导要求”或“人情压力”突破底线，否则可能面临行政处罚甚至刑事追责。