公司领导收钱是否算受贿，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、国家工作人员身份的情况

如果公司领导属于国家工作人员（如国家公务员，或者国有公司、企业中从事公务的人员等），利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物为他人谋取利益，即构成受贿罪。

• 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
• 法律后果：受贿数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；受贿数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；受贿数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

二、非国家工作人员身份的情况

对于非国家工作人员（即公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员），若利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，则构成非国家工作人员受贿罪。

• 法律依据：依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
• 特殊情形：若在经济往来中，利用职务便利违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费归个人所有，也依照此规定处罚。

三、可能不构成受贿但违反其他规定的情况

1. 正常借贷关系：如果公司领导收钱是基于真实的借贷关系，有明确的借贷合意、合理用途以及还款行为或计划，那么这种行为通常不构成受贿。但需注意，若借款行为与职务行为存在关联，且长期不还，可能引发受贿的嫌疑。
2. 不构成犯罪但违反公司规定或职业道德：若公司领导收取的钱财数额较小，未达到刑事犯罪的立案标准，或虽收受了财物但未利用职务之便为员工谋取利益，一般不构成犯罪。然而，这种行为可能违反了公司的内部规章制度或职业道德准则，公司可根据内部规章制度对该领导进行纪律处分。

四、其他犯罪情形

除受贿外，公司领导收钱还可能构成其他犯罪。例如，如果领导根本没打算还钱，或者虚构借钱理由骗钱，那么这种行为可能构成诈骗等其他犯罪。这需要结合具体案件情况，根据相关法律法规进行准确认定。

总结与建议：

公司领导收钱是否算受贿，需综合考虑其身份、行为特征、数额大小以及是否利用职务便利为他人谋取利益等多方面因素。作为公司领导，应严格遵守法律法规和公司规章制度，坚决拒绝任何形式的贿赂和不当得利。若面临相关法律问题或疑虑，建议及时向我咨询，以便获得专业、准确的法律意见。