《保障农民工工资支付条例》是由中华人民共和国国务院发布的。具体来说，该条例于2019年12月4日经国务院第73次常务会议通过，并于同年12月30日由中华人民共和国国务院令第724号正式公布。这一条例自2020年5月1日起正式施行，旨在规范农民工工资支付行为，确保农民工能够按时足额获得劳动报酬，有效维护了农民工的合法权益。

条例的立法背景与目的

• 立法背景：农民工工资拖欠问题长期存在，严重影响了社会稳定和农民工的权益。为了解决这一问题，国务院制定了《保障农民工工资支付条例》。
• 立法目的：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，该条例旨在规范农民工工资支付行为，保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。

条例的主要内容

• 工资支付形式：农民工工资必须以货币形式支付，可以通过银行转账或现金支付，但严禁以实物或有价证券等其他形式替代。
• 工资支付周期：用人单位需按照与农民工的书面约定或依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期，足额支付工资。
• 工资清偿责任：明确了不同情形下拖欠农民工工资的清偿责任主体，如不具备合法经营资格的单位招用农民工、用人单位将工作任务发包给个人或不具备合法经营资格的单位等。
• 工程建设领域特别规定：包括建设单位应有满足施工所需的资金安排、施工总承包单位需开设农民工工资专用账户等，以保障农民工工资的安全与及时支付。

条例的实施效果与意义

• 实施效果：条例的实施对规范农民工工资支付行为、保障农民工合法权益起到了积极作用。它构建了涵盖源头预防、动态监管、事后惩戒全过程的欠薪治理体系，有效遏制了农民工工资拖欠现象。
• 意义：条例的实施体现了国家对农民工群体的关怀和重视，有助于维护社会稳定和公平正义。同时，它也推动了建筑业管理模式的变革，促进了建筑业的高质量发展。

如果您在农民工工资支付方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律咨询和帮助，请随时向我咨询。作为专业律师，我将竭诚为您提供全面、专业的法律服务。