公司未告知安全员项目挂靠情况是否违法，需分情况讨论：

1. 从挂靠行为的合法性角度：

   • 如果项目挂靠本身违反了相关法律法规（如建筑法中关于挂靠的禁止性规定），那么公司未告知安全员这一违法事实，虽然不直接构成新的违法行为，但公司可能因挂靠行为本身面临行政处罚或民事责任。在此情况下，安全员若因不知情而未履行相应的安全监管职责，也可能承担一定的管理责任，但这取决于具体案情和安全员的职责范围。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，挂靠行为通常被视为违法，可能面临罚款、吊销资质等行政处罚。

2. 从公司告知义务的角度：

   • 公司作为项目的管理方，对项目的基本情况（包括是否挂靠）有义务向相关人员（如安全员）进行告知。如果公司故意隐瞒或未履行告知义务，导致安全员无法有效履行其安全监管职责，公司可能因此承担管理责任。这种责任可能表现为因安全事故引发的民事赔偿、行政处罚等。
   • 具体分析：安全员作为项目安全的重要监管者，需要了解项目的真实情况以制定有效的安全措施。如果公司未告知挂靠情况，安全员可能无法针对挂靠带来的特定风险采取相应的预防措施，从而增加事故发生的可能性。

3. 从安全员权益保护的角度：

   • 安全员有权了解项目的真实情况，包括是否挂靠。如果公司未履行告知义务，安全员可以要求公司进行说明或采取补救措施。如果因公司未告知导致安全员遭受损失（如因安全事故被追责），安全员可以依法向公司主张赔偿。
   • 建议：安全员在发现公司未告知重要信息时，应及时与公司沟通并要求说明情况。同时，安全员也应保留相关证据（如工作记录、沟通记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。

总结与建议：

• 公司未告知安全员项目挂靠情况，虽然不直接构成违法，但可能因挂靠行为的违法性或未履行告知义务而承担相应的法律责任。
• 安全员应积极了解项目的真实情况，包括是否挂靠，并要求公司履行告知义务。如果发现公司存在违法行为或未履行告知义务，应及时采取措施保护自己的合法权益。
• 如果您作为安全员或公司方对此类问题有进一步疑问或需要具体的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。