关于“法人能否挂靠安全员”的问题，这涉及到安全生产管理中的岗位设置与人员资质要求，是一个需要严谨对待的问题。

首先，我们需要明确的是，安全员是负责企业或项目安全生产管理的重要岗位，其职责包括监督安全生产规章制度的执行、组织安全教育培训、进行安全检查等，以确保生产过程中的安全。因此，安全员岗位对人员的专业素质和责任心有很高的要求。

接下来，我们分析“挂靠”这一行为。挂靠通常指的是个人或单位通过某种方式，将自身与另一单位或岗位建立形式上的关联，以获取某种利益或资格，但并不实际履行该岗位的职责。这种行为在安全生产管理中是严格禁止的，因为它可能导致安全生产管理的虚化，增加事故风险。

对于法人而言，其是企业或组织的法律代表，负责企业的整体运营和管理。虽然法人可能具备丰富的管理经验和领导能力，但并不意味着其可以直接挂靠安全员岗位。因为安全员岗位需要的是具备专业安全知识和技能的人员，能够实际履行安全生产管理的职责。

此外，根据相关法律法规和安全生产管理的要求，安全员岗位通常需要具备相应的职业资格证书或经过专业培训，并受聘于生产经营单位的安全生产管理、安全工程技术类岗位或安全生产专业服务机构。这些要求都是为了确保安全员具备足够的专业素质和责任心，能够有效地履行安全生产管理的职责。

因此，法人不能挂靠安全员岗位。如果法人希望参与企业的安全生产管理工作，可以通过合法途径，如担任企业安全生产管理机构的负责人或参与安全生产决策等，来发挥其作用。同时，企业也应该根据实际需要，聘请具备相应资质和能力的专业人员来担任安全员岗位，以确保企业的安全生产。