公务员因办公室甲醛甲苯超标得白血病，在符合一定条件下，是可以鉴定为工伤的。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。对于公务员而言，虽然其工伤认定可能受到特定规定（如《公务员法》及相关配套规定）的调整，但基本原则与一般职工相似，即需要满足“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”三个核心要素。
二、白血病与工作环境的关系
职业病认定：白血病是否属于职业病，需要依据国家公布的《职业病分类和目录》来确定。目前，白血病并未直接列入该目录中作为特定职业病，但如果能证明白血病是由工作环境中的特定有害物质（如甲醛、甲苯等）长期暴露所致，且这种暴露与工作有直接关联，那么有可能通过职业病诊断机构的鉴定，将其认定为与工作相关的疾病。
因果关系证明：要证明白血病与工作环境中的有害物质暴露之间存在因果关系，通常需要专业的医学鉴定和证据支持。这可能包括工作环境监测报告、个人暴露史记录、医学诊断证明等。
三、工伤认定的具体流程
申请工伤认定：公务员或其家属应向所在单位提出工伤认定申请，并提交相关证据材料，如工作环境监测报告、医学诊断证明等。
调查核实：单位或相关部门会对申请进行调查核实，包括收集证据、询问相关人员等。
作出认定决定：根据调查结果，单位或相关部门会作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，公务员将享受相应的工伤保险待遇。
四、特殊情况下的考虑
公务员身份的特殊性：公务员的工伤认定可能受到特定规定（如《公务员法》及相关配套规定）的调整。在某些情况下，公务员的工伤认定可能更加严格或需要满足额外的条件。
证据收集的难度：由于白血病的发生可能涉及多种因素，且其发病过程可能较长，因此收集足够的证据来证明其与工作环境中的有害物质暴露之间的因果关系可能具有一定的难度。
五、建议与措施
及时申请工伤认定：如果公务员怀疑自己的白血病与工作环境中的有害物质暴露有关，应及时向所在单位提出工伤认定申请，并积极配合相关部门的调查核实工作。
收集并保留证据：在申请工伤认定过程中，应尽可能收集并保留与工作环境、个人暴露史、医学诊断等相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
寻求专业帮助：如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或相关机构的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
如果你或你身边的人遇到类似情况，有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。