公务员患职业病是可以认定为工伤的。

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定并不局限于特定的职业或行业，而是基于工作过程中发生的伤害或患职业病这一事实。对于公务员而言，如果其在工作过程中因接触有毒有害物质、长期劳累等原因导致患上职业病，且该职业病已经过相关部门的鉴定确认，那么是可以依法认定为工伤的。

具体来说，公务员患职业病后，需要按照以下步骤进行工伤认定：

1. 提交申请：公务员或其所在单位需向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关的医疗证明、职业病诊断证明等材料。
2. 调查核实：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，包括了解公务员的工作情况、职业病的发生经过等。
3. 作出认定：根据调查核实的结果，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，公务员将依法享受工伤保险待遇。

因此，公务员患职业病后，应及时向相关部门提交工伤认定申请，并积极配合调查核实工作，以便依法享受工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。