劳务合同可以盖合同章，且该盖章行为具有法律效力。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
合同章的法律效力：
- 合同章是用人单位或提供劳务方用于签订各类经济合同等具有法律意义文件的专用印章。在劳务合同中加盖合同章，能够明确体现用人单位或提供劳务方对合同内容的认可，因此，该盖章行为在法律上具有明确的效力。
劳务合同与劳动合同的相似性：
- 劳务合同与劳动合同在性质上具有一定的相似性，都是双方约定权利义务关系的协议。虽然《劳动合同法》主要规范的是劳动合同，但其中关于合同生效的规定（如第十六条）同样适用于劳务合同。即，劳务合同也需由双方协商一致，并在合同文本上签字或盖章生效。
盖章与签字的同等法律效力：
- 根据《民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。这表明，在劳务合同中，签字与盖章具有同等法律效力。因此，即使劳务合同上只盖了合同章而没有签字，只要合同内容合法且双方意思表示真实，该合同仍然具有法律效力。
实际操作中的注意事项：
- 在实际操作中，为了确保劳务合同的法律效力，建议双方在使用合同章时确保其真实性，并避免使用无效印章（如财务章等）。同时，双方应充分协商并同意合同内容，确保合同条款明确且具体。
- 此外，不同地区的劳动管理部门或司法实践可能对劳务合同的盖章有特定要求。因此，在签订劳务合同前，建议双方先了解并遵循当地的相关规定，以避免后续可能出现的纠纷或麻烦。
劳务合同的其他生效条件：
- 除了盖章之外，劳务合同的生效还需满足其他相关法律规定。这包括但不限于合同内容要合法、双方要自愿签订等。只有确保合同内容和签订过程都严格符合法律要求，劳务合同才能被认定为有效。
总结与建议：
劳务合同可以盖合同章，并且该行为具有法律效力。在实际操作中，双方应根据自身情况选择使用合适的印章，并确保印章的真实性。同时，双方应充分协商并同意合同内容，严格遵守当地的相关规定和法律要求。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。