结论前置：在撰写因拖欠工资的仲裁诉求时，应明确、具体地阐述拖欠工资的事实、金额及法律依据，并附上相关证据。以下是一份详细的撰写指南及示例，供您参考。

一、仲裁申请书基本结构

1. 标题

   • 居中写明“劳动仲裁申请书”或“工资争议仲裁申请书”。

2. 申请人信息

   • 包括姓名、性别、身份证号、联系方式、住址。
   • 示例：申请人：张三，男，身份证号XXX，联系电话XXX，住址XXX。

3. 被申请人信息

   • 包括公司全称、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人姓名及职务。
   • 示例：被申请人：XX有限公司，统一社会信用代码XXX，地址XXX，法定代表人李四（总经理）。

4. 仲裁请求

   • 明确诉求金额及性质（如工资、经济补偿金等）。
   • 示例：请求裁决被申请人支付申请人2023年5月至8月拖欠工资共计人民币20,000元。

5. 事实与理由

   • 事实部分：详细陈述入职时间、岗位、合同期限、工资约定、拖欠工资的时间及金额，并附上证据说明。
   • 理由部分：引用《劳动法》《劳动合同法》等相关条款，说明被申请人的违法性。
   • 示例：申请人于2022年3月入职，签订劳动合同约定月薪5000元。自2023年5月起，被申请人以经营困难为由停发工资，累计拖欠4个月工资共计20,000元（银行流水为证）。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应及时足额支付劳动报酬。

6. 证据清单

   • 列明证据名称、来源及证明目的。
   • 示例：

1. 结尾与签名
   • 写明提交日期，申请人亲笔签名并按手印。
   • 示例：此致XX市劳动争议仲裁委员会，申请人：张三（签名），日期：2023年X月X日。

二、撰写要点与注意事项

1. 法律依据

   • 核心条款：《劳动合同法》第三十条（拖欠工资）、《劳动争议调解仲裁法》第二条（适用范围）。
   • 示例引用：根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2. 证据关键性

   • 必须提供劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等直接证据；无书面合同时，可提供工作证、同事证言、微信聊天记录等间接证据。
   • 证据应真实、合法、有效，能够直接证明拖欠工资的事实。

3. 时效问题

   • 仲裁时效为1年（从知道权利被侵害之日起计算），逾期可能丧失胜诉权。
   • 示例：若您于2023年8月发现工资被拖欠，则应在2024年8月前提出仲裁申请。

4. 格式规范

   • 使用A4纸打印，一式三份（仲裁委一份、被申请人一份、自留一份）；手写需字迹清晰。
   • 避免涂改、错别字等，确保申请书的整洁、规范。

三、示例模板

# 劳动仲裁申请书

**申请人**：王五，女，身份证号XXXXXXXXXXXXXX，联系电话XXX，住址XXX。

**被申请人**：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXX，地址XXX，法定代表人赵六（董事长）。

## 仲裁请求
1. 支付2023年1月至4月拖欠工资32,000元；
2. 支付拖欠工资25%的经济补偿金8,000元。

## 事实与理由
申请人于2021年9月入职被申请人处任运营专员，月薪8,000元（见《劳动合同》附件1）。自2023年1月起，被申请人未按时发放工资，累计拖欠4个月（银行流水见附件2）。经多次催告无果，现依据《劳动合同法》第三十条、第八十五条申请仲裁。

## 证据清单

<table style="border-collapse:collapse;width:100%;margin:16px 0;border:1px solid #dfe2e5;">
<thead>
<tr>
  <th style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:middle;font-weight:600;background-color:#f6f8fa;color:#1a1a1a;">序号</th>
  <th style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:middle;font-weight:600;background-color:#f6f8fa;color:#1a1a1a;">证据名称</th>
  <th style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:middle;font-weight:600;background-color:#f6f8fa;color:#1a1a1a;">来源</th>
  <th style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:middle;font-weight:600;background-color:#f6f8fa;color:#1a1a1a;">证明目的</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
  <td style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:top;white-space:normal;word-break:break-word;line-height:1.8;">1</td>
  <td style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:top;white-space:normal;word-break:break-word;line-height:1.8;">劳动合同</td>
  <td style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:top;white-space:normal;word-break:break-word;line-height:1.8;">双方签订</td>
  <td style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:top;white-space:normal;word-break:break-word;line-height:1.8;">证明劳动关系及工资标准</td>
</tr>
<tr>
  <td style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:top;white-space:normal;word-break:break-word;line-height:1.8;">2</td>
  <td style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:top;white-space:normal;word-break:break-word;line-height:1.8;">银行工资流水</td>
  <td style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:top;white-space:normal;word-break:break-word;line-height:1.8;">XX银行</td>
  <td style="padding:12px 16px;border:1px solid #dfe2e5;text-align:left;vertical-align:top;white-space:normal;word-break:break-word;line-height:1.8;">证明工资拖欠事实</td>
</tr>
</tbody>
</table>


此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：王五（签名按手印）
日期：2023年X月X日

四、常见问题解答

1. 公司注销了还能仲裁吗？

   • 若公司已注销但未清算完毕，可将股东列为被申请人；若已合法清算，需通过诉讼追责。

2. 没有劳动合同怎么办？

   • 提供其他能证明劳动关系的材料（如工作牌、社保记录、同事证言等）。

3. 仲裁需要请律师吗？

   • 非必须，但复杂案件建议咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助）以提高胜诉率。

在撰写仲裁申请书时，请务必确保所有信息的真实性和准确性，并附上充分的证据来支持您的诉求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。