针对您提出的“劳动案件不服仲裁，公司方起诉怎么收费”的问题，以下是我的详细解答：

1. 诉讼费用：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，劳动争议案件每件需交纳的诉讼费用固定为10元。这一费用是固定的，不受劳动争议金额大小的影响。值得注意的是，在实际操作中，劳动者（或公司方作为原告时）往往可以免于预交这件受理费用，具体是否需要预交需根据当地法院的实际操作来确定，但即便需要预交，金额也是固定的10元。

2. 可能涉及的其他费用：

   • 律师费：如果公司方选择聘请律师代理诉讼，则需要支付相应的律师费。律师费的金额由双方协商确定，并受市场调节。这部分费用不是必须的，但如果公司方希望获得更专业的法律服务，可能会选择聘请律师。
   • 申请费：在诉讼过程中，如果公司方需要申请财产保全、证据保全等，可能需要交纳一定的申请费。具体费用根据申请保全的财产数额或证据的重要性来确定。
   • 其他诉讼相关费用：包括公告费（如需公告送达法律文书）、鉴定费（如对专门性问题进行鉴定）以及证人出庭作证产生的交通、住宿等必要费用。这些费用根据实际发生数额由当事人承担或由法院决定分担。

3. 法律援助与费用减免：

   • 如果公司方符合法律援助条件，如经济困难且涉及劳动争议等，可根据《法律援助条例》向法律援助机构申请法律援助，获得包括代理诉讼在内的无偿法律服务。不过，通常情况下，公司方作为起诉方，其经济实力可能相对较强，因此获得法律援助的可能性较小。
   • 对于确实存在交费困难的当事人，还可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用。但这一规定更多适用于劳动者一方，公司方作为起诉方，其申请费用减免的可能性也相对较小。

4. 总结与建议：

   • 综上所述，劳动案件不服仲裁，公司方起诉时主要需要交纳的诉讼费用是固定的10元。但除此之外，还可能产生律师费、申请费以及其他诉讼相关费用。
   • 建议公司方在提起诉讼前充分了解相关费用情况，并做好相应的经济准备。如果公司方对诉讼程序或费用有疑问，可以直接向我咨询，我会提供详细的法律解答和建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。