针对您提出的“不服劳动仲裁向法院起诉时，诉讼费按什么计算”的问题，以下是我的详细解答：

1. 诉讼费用的一般规定

根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项的规定，劳动争议案件每件交纳的案件受理费为10元。这一规定适用于大多数劳动争议案件，无论案件涉及的金额大小，均按照此标准收取。

2. 特殊情况下的诉讼费用

虽然大多数劳动争议案件只需交纳10元的案件受理费，但也有一些特殊情况需要注意：

• 涉及财产标的额：如果案件涉及财产标的额（如追索劳动报酬的金额超过当地月最低工资标准十二个月金额），则除了基本的10元案件受理费外，可能还需按照一定比例交纳其他费用。不过，这种情况在单纯的劳动争议案件中较为少见。
• 其他实际支出费用：在诉讼过程中，还可能产生一些其他实际支出费用，如交通费、复印费等。这些费用通常由当事人自行承担，并不包含在诉讼费用之内。

3. 诉讼费用的承担原则

在实际操作中，法院往往会根据案件审理结果，决定诉讼费用的最终承担方。通常情况下，若一方胜诉，法院可能会判决败诉方承担全部或部分的诉讼费用。例如，劳动者胜诉后，用人单位可能需要承担包括诉讼费在内的相关费用。

4. 诉讼期间的注意事项

• 准备充分的证据材料：在提起诉讼前，务必准备充分的证据材料以支持自己的主张。这包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等。
• 遵守诉讼时限：对劳动仲裁结果不服的一方，应在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。逾期未提起诉讼的，将视为放弃诉讼权利。
• 保持联系方式畅通：在等待法院受理及审理期间，应保持联系方式的畅通，以便法院能够及时通知相关诉讼事宜。

5. 地区差异与咨询建议

虽然《诉讼费用交纳办法》对诉讼费用有明确规定，但不同地区和法院的具体规定可能存在差异。因此，在提起诉讼前，建议您先了解当地法院的具体规定和案件分配情况。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

综上所述，不服劳动仲裁向法院起诉时，诉讼费用一般为每件10元。但具体金额可能因案件类型和地区差异而有所不同。在提起诉讼前，请务必了解当地法院的具体规定，并准备充分的证据材料以支持自己的主张。