国企员工出差开取发票套现的行为可能构成贪污罪或职务侵占罪，具体判刑需根据犯罪情节、数额大小等因素综合判定。以下从不同角度详细分析：
法律定性角度
- 贪污罪：若该员工具有国家工作人员身份（如国企中经国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员等），利用职务上的便利，通过开取发票套现的方式侵吞、窃取、骗取公共财物，数额达到一定标准的，构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十三条，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
- 职务侵占罪：若该员工不具有国家工作人员身份，但属于国企中从事管理工作的人员（如部门经理、主管等），利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
犯罪情节角度
- 数额大小：无论是贪污罪还是职务侵占罪，犯罪数额都是影响量刑的重要因素。数额越大，量刑越重。例如，贪污罪中，数额在三万元以上不满二十万元的，应认定为“数额较大”；数额在二十万元以上不满三百万元的，应认定为“数额巨大”；数额在三百万元以上的，应认定为“数额特别巨大”。职务侵占罪中也有类似的数额划分标准。
- 其他情节：如犯罪手段是否恶劣、是否造成严重后果、是否具有自首、立功等情节，也会影响量刑。例如，具有自首情节的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。
实际案例参考角度
- 在实际案例中，法院会根据具体案情，综合考虑犯罪数额、犯罪手段、犯罪后果、被告人的认罪态度等因素，依法作出判决。例如，某国企员工利用职务便利，通过虚开发票的方式套取公款数十万元，用于个人消费和挥霍，最终被法院以贪污罪判处有期徒刑数年，并处罚金。
建议：
- 若您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快向公安机关自首，并积极配合调查，争取从轻或减轻处罚。
- 在处理此类案件时，应咨询专业律师，以便更准确地了解法律条款和量刑标准，制定合适的辩护策略。
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