即使报了工伤但没有评上等级，劳动者依然有权获得相应的工伤赔偿和待遇。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、医疗费用及相关补助
治疗与康复费用：
- 劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，若治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，这些费用将从工伤保险基金中支付。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费以及经劳动能力鉴定委员会确认的工伤康复费用。
住院伙食补助费与交通食宿费：
- 职工住院治疗工伤期间，可享受伙食补助费。若需到统筹地区以外就医，并经过医疗机构出具证明及经办机构同意，所需的交通、食宿费用同样由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
辅助器具费：
- 工伤职工因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或配置轮椅等设备，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限不得超过12个月。这意味着，即使工伤没有评上等级，劳动者在停工留薪期内也能获得与受伤前相同的工资待遇。
生活护理费用：
- 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责安排护理或支付相应的护理费用。这确保了劳动者在受伤期间能够得到必要的生活照顾。
三、其他注意事项
- 赔偿标准可能因地区而异：具体的赔偿项目和标准可能因地区和政策差异而有所不同。因此，在实际操作中，建议劳动者咨询当地的劳动保障部门或直接向我咨询，以了解具体的赔偿标准和流程。
- 及时主张权益：劳动者应及时按照法律规定的程序向用人单位和工伤保险机构主张自己的权益。如果用人单位未按规定支付工伤赔偿，劳动者可以通过劳动争议仲裁或诉讼途径来维护自己的合法权益。
总结与建议：
即使工伤没有评上等级，劳动者依然有权获得包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费以及停工留薪期的工资和生活护理费用等在内的多项工伤赔偿和待遇。因此，劳动者应充分了解自己的权益，并在必要时积极维护自己的合法权益。如果劳动者在工伤赔偿方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。