您好，关于ICU主任是否还能返聘的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是取决于多种因素的综合考量。

首先，医院政策是决定是否返聘的关键因素之一。不同医院对于退休医生的返聘政策各不相同，有的医院可能鼓励并欢迎经验丰富的老专家继续发挥余热，而有的医院则可能由于编制、经费或其他管理原因，对返聘持较为谨慎的态度。因此，ICU主任是否能返聘，首先需要了解所在医院的具体政策。

其次，科室需求也是影响返聘决策的重要因素。如果ICU科室目前人手紧张，或者需要老专家的经验和指导来提升整体医疗水平，那么科室可能会积极争取返聘退休的ICU主任。反之，如果科室人员充足，或者已经形成了较为完善的人才梯队，那么返聘的需求可能就不那么迫切。

再者，个人意愿和身体状况同样不可忽视。ICU工作强度大，对医生的体力和精力都有较高要求。因此，即使医院和科室有返聘的意愿，ICU主任本人也需要考虑自己的身体状况和职业规划，决定是否愿意继续承担这份重任。同时，个人兴趣、家庭情况等因素也可能影响返聘决策。

最后，职称和专业技能也是返聘时需要考虑的因素。一般来说，主任医师等高级职称的医生在返聘时更具竞争力，因为他们的专业技能和经验往往更为丰富和深厚。但这并不意味着副主任医师或以下职称的医生就没有返聘的机会，只要他们在专业技能上有突出表现，同样有可能获得返聘。

综上所述，ICU主任是否能返聘并没有一个固定的答案。它取决于医院政策、科室需求、个人意愿和身体状况以及职称和专业技能等多种因素的综合考量。如果您或您身边的ICU主任有返聘的意愿，建议先了解所在医院的具体政策，再与科室负责人进行沟通，同时评估自己的身体状况和职业规划，做出最适合自己的决策。