关于您提出的“体制内停薪留职现在是否还可以办理”的问题，这需要根据当前的政策规定以及您所在的具体单位性质来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，停薪留职这一政策并非全国统一实施，且其适用范围和条件在不同地区、不同单位可能存在差异。近年来，随着人事管理制度的不断完善和改革，许多地区和单位已经对停薪留职政策进行了调整或取消。

具体到您的情况，如果您是在机关事业单位工作，那么根据四川省人民政府办公厅《转发人力资源和社会保障厅等部门关于加强机关事业单位工作人员和编外人员管理意见的通知》(川办发〔2015〕45号)文件的规定，除国家和省委、省政府有明确规定外，机关事业单位一律不得批准工作人员停薪留职。这意味着，在大多数情况下，体制内的工作人员是无法办理停薪留职的。

当然，也存在一些特殊情况。例如，某些地区或单位可能根据自身的实际情况和需要，制定了特定的停薪留职政策。但这种情况相对较少，且需要满足一定的条件和程序。

此外，如果您是高校、科研院所等事业单位的专业技术人员，并且符合国务院《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发[2015]23号)中关于在职创业、离岗创业的相关政策，那么您可能有机会享受一定的政策支持。但需要注意的是，这并不意味着您可以随意办理停薪留职，而是需要按照相关政策规定和程序进行申请和审批。

总结来说，体制内停薪留职的办理情况因地区、单位性质和政策规定而异。在大多数情况下，机关事业单位的工作人员是无法办理停薪留职的。如果您有这方面的需求或疑问，建议您先咨询所在单位的人事部门或相关政策制定部门，了解具体的政策规定和办理程序。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。