针对您提出的“公职人员有抑郁症醉驾是否会开除公职”的问题，这实际上涉及到了两个方面的考量：一是醉驾的法律后果，二是抑郁症对公职人员职位变动的影响。下面我将结合这两方面进行详细解答。
一、醉驾的法律后果对公职人员的影响
醉驾是一种严重的交通违法行为，对于公职人员而言，其后果尤为严重。根据相关法律法规，醉驾者将面临吊销机动车驾驶证、罚款、拘留乃至刑事追责的严厉处罚。特别是对于公职人员，如行政机关公务员、事业单位工作人员及国有企业员工，一旦因醉驾被依法判处刑罚（包括拘役），将可能面临开除公职的严重后果。
行政机关公务员：依据《行政机关公务员处分条例》，若因醉驾被依法判处刑罚，将给予开除处分。
事业单位工作人员：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，普通事业单位工作人员因醉驾被判处刑罚的，通常给予降低岗位等级或撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，一旦被判处刑罚，同样面临开除处分。
国有企业员工：依照《中华人民共和国劳动合同法》，国企员工若因醉驾被依法追究刑事责任，用人单位有权解除劳动合同。虽然这不是强制性规定，但多数国企会依据自身规章制度和实际情况，决定是否解除与醉驾员工的劳动合同。
二、抑郁症对公职人员职位变动的影响
抑郁症是一种心理健康问题，它本身并不构成开除公职的法定理由。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员的辞退情形主要与其工作表现、是否违反纪律和法律有关，而非单纯的疾病状况。
病情较轻时：若抑郁症病情较轻，不影响正常工作，公职一般不会受到实质性影响。
病情严重时：若病情严重到使公务员完全无法履行工作职责，并在合理治疗期后无明显改善，单位可能会进行岗位调整或其他妥善安排，但这并非开除，而是依法进行的岗位管理。
三、综合考量
在您提出的问题中，公职人员同时面临醉驾和抑郁症两个问题。但关键在于，抑郁症本身并不会导致开除公职，而醉驾若构成刑事犯罪，则很可能导致开除公职的严重后果。因此，无论是否患有抑郁症，公职人员都应严格遵守交通安全法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。
四、建议
严格遵守法律法规：作为公职人员，应时刻牢记自己的身份和职责，严格遵守国家法律法规，特别是交通安全法规。
积极寻求医疗帮助：若患有抑郁症等心理健康问题，应积极寻求医疗帮助，与单位保持沟通，以便获得理解和支持。
珍惜职业生涯：公职人员的职业生涯来之不易，应倍加珍惜。任何违法行为都可能对职业生涯造成不可挽回的影响。
综上所述，公职人员有抑郁症醉驾是否会开除公职，主要取决于醉驾是否构成刑事犯罪。若构成刑事犯罪，则很可能面临开除公职的严重后果。因此，强烈建议所有公职人员严格遵守法律法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。