有限责任公司约定损失分担比例在符合法律规定和公司章程的情况下是有效的。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与有效性

1. 《公司法》的相关规定：

   • 根据《公司法》及其相关司法解释，公司股东之间可以就公司的经营、管理、利润分配、损失分担等事项进行约定，只要这些约定不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害公司、其他股东或债权人的利益，就是有效的。
   • 具体来说，如果股东之间通过公司章程或股东协议明确约定了损失分担的比例，且该约定符合上述条件，那么该约定对股东之间具有约束力。

2. 合同自由原则：

   • 在民事法律关系中，合同自由原则是一项基本原则。股东之间作为平等的民事主体，有权根据自己的意愿协商确定损失分担的比例。
   • 只要这种约定是双方真实意思的表示，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，就应当受到法律的保护。

约定损失分担比例的注意事项

1. 约定需明确具体：

   • 股东之间在约定损失分担比例时，应当尽可能明确具体，避免使用模糊或歧义的表述。
   • 例如，可以明确约定在特定情况下（如公司亏损、债务违约等），各股东按照何种比例分担损失。

2. 不得违反法律强制性规定：

   • 股东之间的约定不得违反法律、行政法规的强制性规定，否则该约定将被认定为无效。
   • 例如，不得约定通过非法手段逃避债务或损害公司、其他股东或债权人的利益。

3. 需符合公司章程：

   • 如果公司章程对损失分担有相关规定，股东之间的约定应当与公司章程保持一致或至少不与之冲突。
   • 否则，该约定可能因违反公司章程而无法得到执行。

实际应用中的情况

1. 股东协议中的约定：

   • 在实践中，股东之间常常会通过签订股东协议来明确各自的权利和义务，包括损失分担的比例。
   • 这种约定在股东之间具有约束力，只要符合法律规定和公司章程，就可以得到执行。

2. 公司章程中的规定：

   • 公司章程是公司的“宪法”，对股东、董事、监事等具有约束力。
   • 如果公司章程中明确规定了损失分担的比例或方式，那么股东应当遵守该规定。

3. 司法实践中的认定：

   • 在司法实践中，法院通常会根据股东之间的约定、公司章程以及相关法律法规来认定损失分担的比例是否有效。
   • 如果约定合法有效，法院会支持股东之间按照约定分担损失；如果约定违法或无效，法院则会根据实际情况进行裁决。

建议：如果你作为有限责任公司的股东，想要约定损失分担的比例，建议咨询专业律师（即我，石秋律师，专注于经济纠纷、公司事务领域），以确保约定的合法性和有效性。同时，在签订股东协议或修改公司章程时，务必明确约定损失分担的比例和方式，以避免未来可能出现的纠纷。