老师因管教学生被行政拘留不一定会开除公职，具体结果取决于行政拘留的原因、学校的规章制度、相关法律法规以及教师的日常表现和对学校的影响。以下是对此问题的详细分析：
一、行政拘留的性质与影响
- 行政拘留的定义：行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的一种限制人身自由的处罚措施，它不同于刑事犯罪中的拘役或有期徒刑，主要适用于情节较轻的违法行为。
- 对教师职业的影响：虽然行政拘留本身并不直接等同于犯罪，但它确实反映了教师在遵守法律法规方面的缺失，可能对其职业道德和形象造成负面影响，进而影响到其继续从事教育教学工作的资格。
二、决定因素
行政拘留的具体原因：
- 如果行政拘留是因为与教师职业行为无关的个人违法行为，如交通违规等，且未造成严重的社会影响或损害公共利益，通常不会直接导致开除公职。但学校可能会依据内部规定进行纪律处分，如警告、记过等。
- 若行政拘留涉及严重违法违纪行为，如体罚学生造成严重后果、性侵学生等，则根据相关法律法规，这种行为可能构成开除公职的法定事由。例如，根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师有品行不良、侮辱学生，影响恶劣的情形，且情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任并丧失教师资格；虽未构成犯罪，但情节严重的，也可能面临行政处分或解聘。
学校的规章制度与管理办法：
- 不同学校对教师职业道德和行为规范的要求可能有所不同。一些学校可能对教师的行为规范有更为严格的规定，即使行政拘留与职业行为无直接关联，也可能因违反学校规定而面临开除风险。
- 学校在处理此类问题时，会综合考虑教师的日常表现、对学校的贡献以及行政拘留的具体情节，作出相应的处理决定。
相关法律法规的规定：
- 《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规并未将单纯的行政拘留列为应当给予开除处分的违法违纪行为。因此，在法律层面上，行政拘留并不必然导致开除公职。
- 但如果教师的行政拘留行为严重违反了教师职业道德规范、学校规章制度，对教育教学工作秩序和教师队伍形象造成了恶劣影响，学校或教育主管部门可能会依据相关规定和管理权限，决定给予开除公职的处分。
三、实际操作与建议
- 了解具体情况：在面对教师被行政拘留的问题时，应首先了解行政拘留的具体原因、情节严重程度以及社会影响等因素。
- 咨询学校规定：查阅所在学校的规章制度和管理办法，了解学校对教师违法违纪行为的处理规定。
- 综合考虑处理：在作出处理决定时，应综合考虑行政拘留的具体原因、教师的日常表现、对学校的贡献以及法律法规和学校规章制度的规定，确保处理结果的公正性和合理性。
举例说明：假设某教师因管教学生时方法不当，导致学生受伤并被公安机关行政拘留。若该教师平时表现良好，此次事件为初犯且情节较轻，未造成严重社会影响，学校可能会给予警告或记过处分，并要求其加强法律法规学习和职业道德修养。反之，若该教师行为恶劣、情节严重，且多次违反学校规定，学校可能会考虑给予开除公职的处分。
总之，老师因管教学生被行政拘留是否会开除公职是一个需要综合考虑多种因素的复杂问题。在实际操作中，应坚持公正、合理、合法的原则，确保处理结果的准确性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。