施工单位发的红包，从法律角度建议根据红包性质和发放目的进行如下处理：

1. 若红包属于“贿赂”性质
   若红包是施工单位为谋取不正当利益（如优先中标、降低工程质量标准、加快验收等）向相关人员（如建设单位负责人、监理人员、政府工作人员等）赠送的财物，则属于违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十四条条（对非国家工作人员行贿罪）和第三百八十九条（行贿罪），行贿方和受贿方均可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役和罚金。
   处理建议：立即拒绝接收红包，并明确告知对方“此行为涉嫌违法，请通过合法合规方式合作”；若已接收，应主动退还并保留退还凭证（如转账记录、书面说明），同时向单位纪检监察部门或公安机关举报。

2. 若红包属于“劳务报酬”或“奖励”性质
   若红包是施工单位对员工或合作方（如分包单位、劳务人员）的合法奖励（如完成项目目标后的奖金、节日慰问金等），且符合以下条件，则可能不涉及违法：

   • 金额合理（符合行业惯例或单位规章制度）；
     
   • 发放对象明确（如仅限内部员工或特定合作方）；
     
   • 发放目的合法（如激励工作、庆祝节日等）。
     处理建议：若红包属于此类性质，可正常接收，但需注意保留相关凭证（如发放通知、签字记录等），以备后续核查；若金额超出合理范围或发放对象不明确，建议向单位财务或法务部门确认合规性。

3. 若红包属于“商业贿赂”的“中间环节”
   若红包是通过第三方（如中介、代理人）转交，且目的是为了掩盖行贿行为（如以“咨询费”“服务费”名义支付），则仍可能构成违法。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第七条，经营者不得采用财物或其他手段贿赂交易相对方的工作人员，否则可能面临行政处罚（如罚款、没收违法所得）或刑事责任。
   处理建议：若怀疑红包涉及此类性质，应立即拒绝并要求对方通过正规渠道支付费用；若已参与，应主动向市场监管部门或公安机关说明情况，配合调查。

总结：施工单位发的红包是否合法，关键看其性质和目的。若涉及贿赂或商业贿赂，必须坚决拒绝并举报；若属于合法奖励或劳务报酬，可正常接收但需保留凭证；若存在模糊地带，建议先咨询单位法务或直接向我提问，避免法律风险。