服装费押金是否符合法律规定，需分情况讨论：

1. 若服装费押金属于租赁合同中的合理押金：

   • 法律背景：在租赁合同中，押金作为一种担保方式，旨在确保承租人履行合同义务，如按时支付租金、妥善保管租赁物等。若服装费押金是作为此类担保而收取，且金额合理，未超出法律规定的限度，则通常是合法的。
   • 法律建议：出租人在收取押金时，应明确押金的性质、金额、退还条件等，并在租赁合同中予以明确约定。承租人在支付押金时，也应仔细阅读合同条款，了解押金的相关规定。

2. 若服装费押金属于变相收取的额外费用：

   • 法律背景：如果出租人以服装费押金为名，实际上是在变相收取额外的租金或费用，且该费用并未用于担保承租人履行合同义务，而是作为出租人的额外收入，则这种做法可能违反法律规定。特别是当押金金额过高，或者出租人无正当理由拒绝退还押金时，更可能构成违法行为。
   • 法律建议：承租人在面对此类情况时，应仔细审查租赁合同，了解押金的真实用途和退还条件。如果认为押金收取不合理或存在违法行为，可以与出租人协商解决，或者向相关部门投诉举报。

3. 若服装费押金与租赁合同无关，属于其他性质的费用：

   • 法律背景：如果服装费押金并非作为租赁合同的担保而收取，而是与租赁合同无关的其他费用（如工作服费用、培训费用等），则其合法性需根据具体情况判断。例如，如果工作服是租赁物的一部分，且承租人需要穿着工作服才能使用租赁物，那么收取一定的工作服费用可能是合理的。但如果工作服并非租赁物的一部分，或者承租人无需穿着工作服即可使用租赁物，那么收取工作服费用就可能缺乏合法依据。
   • 法律建议：在这种情况下，承租人应仔细了解费用的性质和用途，并与出租人进行充分沟通。如果认为费用收取不合理或存在违法行为，可以拒绝支付或要求退还已支付的费用。

额外提醒：

• 在签订租赁合同时，承租人应仔细阅读合同条款，特别是关于押金和费用的部分，确保自己的权益得到保障。
• 如果出租人拒绝退还押金或存在其他违法行为，承租人可以向当地房地产管理部门、消费者协会等相关部门投诉举报，或者通过法律途径维护自己的合法权益。

总结：服装费押金是否符合法律规定，取决于其性质、金额以及是否与租赁合同相关等因素。在签订租赁合同时，双方应明确押金的性质和用途，并在合同中予以明确约定，以避免后续纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。