针对您提出的“老人把工资给儿子养老已经写了遗嘱怎么办”这一问题，我理解您主要关心的是遗嘱的效力以及后续可能涉及的法律问题。以下是我的详细解答：

1. 遗嘱的效力：

   • 首先，要确认遗嘱是否符合法律规定的形式要件。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗嘱有多种形式，如自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱、口头遗嘱（在危急情况下）以及公证遗嘱等。每种形式都有其特定的要求，如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写、签名并注明年、月、日；代书遗嘱则需有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注明年、月、日等。
   • 如果遗嘱符合法定形式要件，且遗嘱人在立遗嘱时具有完全民事行为能力，遗嘱内容是其真实意思表示，未受到欺诈、胁迫等非法影响，那么该遗嘱通常是有效的。

2. 工资作为遗嘱财产的处理：

   • 工资是老人劳动所得的收入，属于其个人财产的一部分。如果老人在遗嘱中明确表示将其工资（或部分工资）留给儿子作为养老费用，这一安排在遗嘱有效的情况下是可以得到法律支持的。
   • 但需要注意的是，如果工资在老人去世前已经被其消费或用于其他用途，那么这部分工资就不再属于遗产范围，遗嘱中关于这部分工资的处分也就无法实现。

3. 遗嘱的执行与争议解决：

   • 在老人去世后，遗嘱的执行通常由遗嘱指定的执行人或法定继承人（如未指定执行人）负责。执行人应按照遗嘱的指示分配遗产，包括将工资（如果仍存在）交给儿子作为养老费用。
   • 如果在执行过程中出现争议，如其他继承人认为遗嘱无效或遗嘱内容存在歧义，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。在诉讼中，法院将依法审查遗嘱的效力，并根据查明的事实作出判决。

4. 建议与注意事项：

   • 对于老人而言，为了确保遗嘱的合法性和有效性，建议在立遗嘱时咨询专业律师的意见，并选择适合的遗嘱形式。
   • 对于儿子而言，如果老人已经立下遗嘱并将其工资作为养老费用留给自己，应妥善保管遗嘱原件，并在老人去世后及时与执行人或其他继承人沟通，确保遗嘱得到顺利执行。
   • 如果在执行过程中遇到任何问题或争议，应及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。

总结：老人把工资给儿子养老并已经写了遗嘱的情况下，应首先确认遗嘱的效力。如果遗嘱有效且工资在老人去世时仍存在，那么儿子有权按照遗嘱的指示获得这部分工资作为养老费用。如果在执行过程中出现争议或问题，应及时寻求法律帮助以维护自己的权益。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。