您好，关于“参加任何工作是否必须要个人档案”的问题，这并非一个绝对的答案，而是取决于您所入职的单位性质以及具体的工作要求。

首先，对于一些特定的单位，如机关单位、国有企事业单位等，它们在招聘或录用员工时，往往需要进行政审考察，这时个人档案就显得尤为重要。个人档案是反映您政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是这些单位进行政审考察的重要依据。因此，如果您计划入职这类单位，那么个人档案是必不可少的。

其次，对于非公有制经济组织和社会组织等聘用单位，虽然它们可能不像机关单位或国有企事业单位那样严格要求个人档案，但在某些情况下，如办理社保、申报职称评审等事项时，个人档案也可能作为重要的参考依据。此外，一些单位在招聘时也可能要求应聘者提供个人档案或相关证明材料，以更全面地了解应聘者的背景和能力。

再者，对于流动人员，如未就业的高校毕业生、自由职业或灵活就业人员等，他们的个人档案通常由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构管理。在入职新单位时，根据新单位的性质，他们可能需要将个人档案转递至新工作单位或继续由档案管理服务机构保管。

最后，我想强调的是，无论您入职何种单位，都应该重视个人档案的管理和保存。个人档案是您职业生涯中的重要记录，它关系到您的职业发展、社保待遇等多个方面。因此，建议您定期关注个人档案的状态，确保档案的完整性和准确性。

综上所述，参加任何工作是否需要个人档案，取决于您所入职的单位性质以及具体的工作要求。但无论如何，个人档案都是您职业生涯中不可或缺的一部分，应该得到妥善的管理和保存。