在不知情的情况下个人信息被用于虚构农民工工资，可能面临以下法律责任：
民事责任：
- 侵权责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人的姓名、身份信息等属于人格权范畴，受到法律保护。若他人未经允许，擅自使用你的个人信息虚构农民工工资，可能构成对你人格权的侵害。你有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿因此造成的损失。
- 合同责任（如适用）：如果虚构工资的行为涉及到了与第三方（如建筑公司、劳务派遣公司等）的合同关系，且该合同因虚构工资而无效或被撤销，那么作为信息被滥用的一方，虽然你可能不是合同当事人，但若因该合同遭受了损失（如因被误认为欠薪而遭受的名誉损失或经济损失），在特定情况下，也可能有权向相关责任方主张一定的民事赔偿，不过这通常需要证明损失与虚构工资行为之间的直接因果关系。
行政责任：
- 如果虚构工资的行为违反了行政管理规定：例如，如果虚构工资是为了逃避税收、骗取政府补贴或其他非法目的，且该行为被相关行政机关查处，那么虽然你可能不知情，但作为信息被滥用的一方，理论上可能面临被要求配合调查的情况。不过，在不知情的情况下，你通常不会直接承担行政责任。但重要的是，一旦发现个人信息被滥用，应立即向相关行政机关报告，以避免被卷入不必要的行政调查或处罚中。
刑事责任（极少数情况下可能涉及）：
- 在极端情况下：如果虚构工资的行为构成了犯罪（如诈骗罪、逃税罪等），且你作为信息被滥用的一方，在不知情的情况下被卷入其中，通常不会直接承担刑事责任。但是，如果事后你得知了该情况，并继续为犯罪行为提供帮助或隐瞒，那么你可能构成共犯或包庇罪等。因此，一旦发现个人信息被用于非法目的，应立即向公安机关报案，并积极配合调查。
法律建议：
- 立即采取行动：一旦发现个人信息被滥用，应立即向相关机构（如银行、公安机关、劳动监察部门等）报告，并要求停止侵害、消除影响。
- 保留证据：收集并保留所有与个人信息被滥用相关的证据，如短信、邮件、合同、工资单等，以便在后续的法律程序中证明自己的清白和主张权利。
- 咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律分析，但每个案件的具体情况都不同。因此，建议你咨询专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。
可能面临的后果：
- 名誉损害：个人信息被滥用可能导致你的名誉受损，影响你的社会评价和人际关系。
- 经济损失：如果虚构工资的行为导致你被误认为欠薪或涉及其他经济纠纷，你可能需要花费时间和精力来澄清事实，并可能因此遭受一定的经济损失。
- 法律纠纷：在极端情况下，你可能需要卷入法律纠纷中，以证明自己的清白和主张权利。
因此，一旦发现个人信息被滥用，务必立即采取行动，以保护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。