进电子烟厂上班本身并不犯法，但具体是否合法需根据多种因素综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析：

1. 电子烟行业的合法性：

   • 电子烟作为一种新型烟草制品，其生产、销售等环节受到相关法律法规的监管。在我国，电子烟的生产和销售需要获得相应的许可证，并遵守国家关于烟草制品的相关规定。
   • 如果电子烟厂已经获得了合法的生产许可证，并且其生产活动符合国家关于电子烟的监管要求，那么在该厂上班就是合法的。

2. 个人就业行为的合法性：

   • 从个人就业的角度来看，只要电子烟厂是合法经营的，且你与该厂签订了合法的劳动合同，那么你在该厂上班就是合法的就业行为。
   • 你需要确保自己的就业行为符合劳动法的相关规定，如签订书面劳动合同、获得合理的劳动报酬、享受法定的劳动权益等。

3. 可能存在的法律风险：

   • 如果电子烟厂存在非法生产、销售电子烟的行为，如未获得生产许可证、生产假冒伪劣产品等，那么在该厂上班可能会涉及共犯或帮助犯的法律风险。
   • 此外，如果电子烟厂存在违反劳动法、安全生产法等法律法规的行为，如拖欠工资、不提供劳动保护等，你也可能因此受到牵连或损害自己的合法权益。

法律建议：

• 在选择就业单位时，务必了解该单位的合法性和经营状况，确保自己的就业行为合法合规。
• 在与用人单位签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的劳动权益得到充分保障。
• 如果发现用人单位存在违法行为或损害自己合法权益的情况，要及时向相关部门举报或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果在非法经营的电子烟厂上班，可能会面临法律制裁，如罚款、拘留等，甚至可能构成犯罪，承担刑事责任。
• 如果用人单位存在违法行为，你可能会因此受到牵连，如被要求承担连带责任等。同时，你的合法权益也可能受到损害，如无法获得合理的劳动报酬、享受法定的劳动权益等。

总之，进电子烟厂上班本身并不犯法，但你需要确保该厂是合法经营的，并且自己的就业行为符合相关法律法规的规定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。