在违法化工厂打工的员工是否会判刑，不能一概而论，需要分情况讨论：
员工对化工厂的违法性不知情
- 如果员工在打工过程中，完全不知道化工厂存在违法行为，比如非法排放污染物、非法生产危险化学品等，且没有参与任何违法活动，那么根据法律原则，他们通常不会被判刑。因为刑事责任要求行为人具有主观故意或过失，不知情的情况下，员工缺乏构成犯罪的主观要件。
员工知情但未参与违法活动
- 如果员工知道化工厂存在违法行为，但并未直接参与这些违法活动，比如只是从事一般的生产、管理或销售工作，且没有为违法行为提供帮助或支持，那么他们一般也不会被判刑。然而，如果员工在知情的情况下，仍然选择留在违法化工厂工作，且其工作本身与违法行为有间接联系（如为非法生产提供辅助服务），虽然可能不构成直接犯罪，但可能会面临行政处罚或道德上的谴责。
员工知情并参与违法活动
- 如果员工不仅知道化工厂的违法行为，还积极参与其中，比如直接参与非法生产、排放污染物、伪造文件等，那么他们就可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪，员工作为共同犯罪人之一，将根据其在犯罪中的作用和情节，受到相应的刑罚处罚。
法律背景与建议：
- 法律背景：我国刑法对于共同犯罪有明确的规定，要求行为人具有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为。在违法化工厂打工的员工，如果知情并参与违法活动，就可能构成共同犯罪的一部分。
- 法律建议：
- 对于在违法化工厂打工的员工来说，如果发现化工厂存在违法行为，应立即停止工作并离开，同时向相关部门举报，以避免卷入法律纠纷。
- 如果已经参与违法活动，应尽快向公安机关自首，并如实供述自己的罪行，以争取从轻或减轻处罚。
- 在日常生活中，应增强法律意识，了解相关法律法规，避免因为无知或疏忽而触犯法律。
可能法律后果：
- 如果员工被认定构成共同犯罪，将可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚处罚，具体刑罚将根据其在犯罪中的作用和情节来确定。
- 即使员工不构成犯罪，也可能因为违反相关行政法规而面临行政处罚，如罚款、拘留等。
总之，在违法化工厂打工的员工是否会判刑，取决于他们是否知情以及是否参与违法活动。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。